江乾區總工會以引導職工聽黨話、跟黨走為思想引領，紮實推動區域化黨建帶工建，群團共建 “同心圓”建設，持續開展“五湖四海 一起同行”工會流動服務日活動116場，累計受益職工6萬餘人次，積極拓展新形勢下工會服務職工的新方法、新載體，畫出全區廣大職工積極建功新時代的最大同心圓。
01
同心共覆蓋
區總工會圍繞區域化黨建引領區域化工建，找準結合點和著力點，突破原有理念，打破原有傳統，建立工建同心圓，將居住在江乾區的非會員職工、工會關係不在轄區、待建會的企事業單位三個圈層全部納入區域化工建同心圓，推行工會滲透式服務。
02
同心同權益
區域化工建成員單位職工享受區總工會舉辦的文化、教育、體育、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；享受工會給予的有關共建獎勵；參加關於工會工作和職工關心問題的討論。
03
同心齊共建
雙向互動互贏，成立多支專業服務隊伍對同心圓單位及職工進行職工權益維護、職業技能提升、心理健康諮詢、文化藝術體驗等360度全員服務。
01
地點多
工會流動服務日活動地點安排靈活，進企業、進社區、進村莊、進樓宇、進市場，為同心圓單位面對面服務。
向上滑動閱覽
走進火車東站 |  |
走進社區 |  |
走進省家電市場 |  |
走進西子奧的斯 |  |
02
人員多
工會各級領導幹部及各專業條線人員，街道、智慧城、社區、企業工會工作者，區勞模志願者服務隊，法律工作者和同心圓直接面對面，解決服務“最後一公里”的問題。
向上滑動閱覽
區總工會機關工作人員 |  |
彭埠街道總工會主席 |  |
全國五一勞動獎章獲得者 |  |
03
方式多
工會流動服務日採取多形式、點面結合的活動方式面對面開展服務。企業招聘會、公益相親活動、歌唱比賽等各種形式，精彩紛呈。
1
送培訓
以提升職業技能素質服務共建同心圓
深入推進“138”藍領素質提升工程，根據同心圓單位的實際需求，開展職場規劃等各類講座，把電腦、英語、電子商務技能等培訓班送到單位。
“安康杯”杭州市區域性建築行業職業技能聯賽在江干開賽
2
送文化
以豐富職工文化生活服務共建同心圓
以職工大講壇為載體，邀請工建同心圓單位參加“建設新江干、職工比奉獻”、“提高職工素質與推動江干發展”等大討論活動，搭建各種平臺，設計符合同心圓單位需求的文體活動載體，提供展示才藝的舞臺。
向上滑動閱覽
創新建立第一家工會職工微課堂
服務G20演出送工地
江乾區職工運動會
舉辦“最美的遇見”朗讀比賽
舉辦油畫班
3
送法律
以構建和諧勞動關係服務共建同心圓
以“創建和諧勞動關係”為主線，為同心圓單位舉辦勞動法律法規政策宣傳諮詢活動，開展勞動法律，發放宣傳手冊，提供現場諮詢服務、法律援助，受理各類勞動爭議、勞動糾紛等，切實維護圓內職工的勞動權益和經濟利益。
向上滑動閱覽
到建築工地開展普法宣傳活動
開展“尊法守法、攜手築夢”服務農民工公益法律服務活動
簽訂集體合同工資協議要約
送法律宣傳到勞務市場
4
送保障
以完善幫扶救助機制服務共建同心圓
開展職工醫療互助、意外傷害保障、特殊困難救助、助學援助等政策宣傳和諮詢。做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的春風行動。
向上滑動閱覽
”小候鳥“書畫培訓班
舉辦杭鍋交友聯誼活動
組織農民工平安返鄉
5
送健康
以加強職工身體素質服務共建同心圓
舉辦心理健康諮詢、健康義診等活動，以黨員勞模工匠為骨幹的勞模志願隊衛生分隊現場進行健康諮詢，免費測量血壓，分發宣傳資料。
閱讀更多 濟南商河黨建 的文章
