请问，你上班的地方平时几号发工资？
5号？10号？还是15号？
每家公司发公司的时间都不一样，但相对都有一个比较约定俗成的日子。
几号发工资不是重点，最重要的是几号发工资其实是每个公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。
1、10号或10号之前
一般在这个时间段发工资的多为高科技公司、上市公司、外资公司和国企。
绝对是良心企业！更有些公司在当月月底就把工资发了，碰到这样的公司，就赶快入职吧！
对于这类公司，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突的时候，一般会提前发放。
过节礼品、微信红包、加班补助、高温费、双休日、法定节假日、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。还有可能年底双薪，1～6个月的年终奖一般会在次年初或者当年年底发放。
2、10-15日
到月中（含15号）发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。
至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少，不过可能木有年终奖或是双休日等等，不过比起那些扛到月底才发工资的公司，咱就阿弥陀佛吧！
3、15号以后
有些小企业，尤其是社会服务业的小企业，就没那么好了，他们一般都在次月15-20号发工资。
目的大家都清楚，说白了就是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管啥时候离职，都会有一部分工资压在他手里，看你能上天不？
法律规定不能拖欠员工工资，那我迟点发薪，总不算违法吧？能奈我何？
4、被拖欠工资？
正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠，但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放其工资。
注意要保留考勤的记录，以及相关的社保的证明和工资流水。
现在回过头想想，你的公司是一个值得待的好公司吗？
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