一
政策規定
關鍵詞
當地上年職工平均工資3倍數額以內、免徵個人所得稅、超過3倍數額的部分、不併入當年綜合所得、單獨、適用綜合所得稅率表。
二
案例
【例】2019年8月與公司解除勞動合同，取得了取得一次性的補償金360000元（含稅），其中，支付補償金時繳納養老保險1200元、醫療保險900元、失業保險550元、住房公積金800元（以上均在稅法允許扣除範圍之內）。假設當地上年職工月平均工資8000元，離職時在公司工作10年。公司應如何為員工扣繳個人所得稅：
免稅所得：8000×12×3=288000（元）
查找稅率：360000-288000=72000（元）
適用稅率為10%，速算扣除數為2520
綜合所得稅率表詳見附件
計算應納稅所得額=72000×10%-2520=4680（元）
【提醒】
1.沒變： 在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；
2.變化：
新算法，不需要考慮工作年限；
原算法，需要考慮工作年限，是“以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。”；
3.變化：
新算法，因為不併入綜合所得，計算綜合所得時可以扣除專項附加，所以解除勞動關係取得一次性補償收入計算個稅的新算法，不需要扣除“住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金”；
原算法，需要扣除“住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金”
4.變化：
新算法，因為不併入綜合所得，計算綜合所得時可以扣除減除費用6萬元，所以解除勞動關係取得一次性補償收入計算個稅的新算法，不需要扣除扣除減除費用6萬元；
原算法，將“其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅”，考慮了扣除數3500/5000元；
5.變化：
新算法，適用綜合所得稅率表，計算納稅；
原算法，適用月稅率表，計算納稅；
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