本報訊（記者 勾六零 通訊員 楊文忠） 7月10日，全省老幹部工作目標管理責任制研討會在大理舉行。
會議指出，近年來，我省以改革創新精神積極謀劃和推動老幹部工作，緊扣職責、服務大局，不斷改革、創新完善老幹部工作目標管理責任制，充分發揮其推動全省老幹部工作的重要抓手作用，有力有效推動了全省老幹部工作轉型發展和科學發展，為雲南經濟社會發展增添了正能量，作出了重要貢獻。
會議強調，要緊緊圍繞黨和國家的路線、方針、政策以及省委、省政府的決策部署，進一步創新並貫徹落實好老幹部工作目標管理責任制，突出價值取向和政治引領這條主線，強化思想政治建設和組織建設，堅持問題導向，一切從實際出發，一切從效果出發，積極探索符合我省老幹部工作實際的檢查考核長效機制，準確、客觀、公正反映全省各地老幹部工作開展情況，認真總結推廣成功經驗及做法，真實發現並解決存在問題，不斷深化老幹部工作目標管理責任制改革，以改革實效進一步提升做好老幹部工作的水平。
會議要求，要不斷強化老幹部工作隊伍建設，堅持把做好服務管理作為基礎工作，突出抓好老幹部活動場所建設，把豐富離退休幹部精神文化生活擺在更加突出的位置，推動“文化養老”取得新突破。要督促落實好老幹部政治和生活等各項待遇，按照新的時代要求，充分學習、引進和借鑑各種科學的現代服務管理理念，以紮實有效的服務管理措施著力構建好新時期老幹部工作平臺，創新服務管理方法，不斷把全省離退休幹部服務管理工作推上新臺階，做出新成績。
省委組織部部務委員、省委老幹部局局長羅志明出席會議並講話，州委常委、州委組織部部長袁麗娟在會上致辭並代表我州作經驗交流。省委老幹部局副局長施均美主持會議，全省16個州市委組織部和老幹部局的相關負責同志參加會議。
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