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在职场中，经常有些员工会犯一些原则性的错误，在自己负责的项目出现差错的时候，有些员工就会推卸责任，有的员工则会坦率的承认，这就要看一个员工的道德修养，有的员工在一些小的细节上就可以看出道德修养，而有的员工则就因为一件小事，让领导对你有了新的认识。当然也不单单在于推卸责任上，还有一些在于工作中的小事上，可以看出一个员工不成熟的体现，那么我们应该如何避免呢？今天小编就给大家总结了3点，希望对大家有所帮助！
1.不愿意付出
一般职场新人进入公司后，总是对工作没有兴趣，在团队里面经常有这样的员工，在公司有重大安排或者重大活动时就看不到他的人影，这种员工显然是在逃避任务，推卸工作责任，可想而知，这样的员工在公司有活动的时候不出力，在领导考虑提高薪酬的时候，自然也不会想到这样的人。
2.不爱学习
刚刚毕业的大学生，眼高手低，自以为是，他们自认为自己懂得很多，无论是专业技能还是能力都比别人强，其实这种员工是盲目自大，当他们遇到困难的时候，才知道自己的知识是多么浅薄，正所谓有学识才有见识，有见识才会有胆识，有胆识才会有本事，有本事才能够成大事。
3.经常会被负面情绪影响
刚刚步入职场的人，不懂得职场中的潜规则，也不懂得职场中的一些事情，所以经常会被一些小人的情绪所影响，导致自己工作不能如意。所以我们要看清职场跟周围人的心态。不要被他们的负面情绪影响到。
在职场中，做到所谓的成熟，你就可以开始自己的天地了，不管是升职还是加薪，只要自己努力，相信一切都在自己的不远处。职场，是一个大社会，要学会接触形形色色的人，这样才能够使自己成长。
小编认为，在职场中，不能太过于诚实，也许有些人就利用你的这个弱点，让你掉入深渊，无法自拔，但也不能太狡猾，容易不让对方相信，在职场中，保持自己是一件很难坚持的事情，所以我们要学会应对这个社会，才能让自己变得更好！
大家对于职场中不成熟的表现还有其他的认识吗？
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