新公务员法通过！工资待遇将提升！

近日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，颁布了第20号主席令，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

新公务员法正式公布了！加班补助可以发，非领导职务真的取消了，职务与职级并行明确了，提前退休可以申请......更多内容，你关心的这些问题都有答案了，一起看看。

非领导职务改革：年轻公务员将正常晋级

综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

以前，非领导职务是这样的：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，也更快了！以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。

工作满三十年可申请提前退休

这次公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

新入职公务员工资有所提升

根据目前试点情况，新入职的公务员工资将有所提升。注意！如果研究生毕业进入公务员，1年试用期之后，此前是定副主任科员，三年之后可提主任科员。

按新规，大约1年试用期后，定为四级主任科员。按照一年一提的惯例，可能需要至少四年时间提拔为主任科员，相比原来时间更长。

综合而言，对于刚成为公务员的年轻人而言，可能会有更高的待遇报酬，但同时，也需要更长时间才能提拔到相应级别。

非领导职数有没有人数限制

此前，非领导职务是有人数限制的。在国家部委，巡视员（含正副）不得超过40%，调研员（含正副）不得超过处级领导职务职数的75%。主任科员（含正副）无限制。

在省厅，巡视员（含正副）不得超过厅级领导职务职数的三分之一；调研员（含正副）不得超过处级领导职务职数的50%。主任科员（含正副）无限制。

在地级市，调研员（含正副）不得超过处级领导职务职数的三分之一；主任科员（含正副）不得超过科级领导职务职数的50%。在县级，主任科员（含正副）不得超过科级领导职务职数的50%。

周末加班有补助

此次增加了公务员非工作日工作，应该给予补助。具体标准应该会视地域和工作种类来确定。

基层公务员工资或将提升

此次《公务员法》的修订实施后，基层公务人员的待遇将会有较大的提高。

第一，晋升职务时间缩短，享受的较好的待遇自然也会来得更快；

第二，随着新的《公务员法》的实施，会出台配套措施，工资待遇会有相应的提高，并且提高的幅度将会较大。因为基层公务员待遇低的问题，高层早就看出来了；

第三，公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。

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