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【前言】
豆瓣评分9.1分的纪录片《日本之耻》，由BBC制作出品，讲述日本职业女性诗织，初次找工作便陷入有权势领导设下的“迷奸”陷阱中被强奸了的“伤感”事件，为了维护自己的合法权益，诗织想要通过日本法律途径获得最大的援助和支持。没想日本这个在全球都非常发达的国家，对于“强奸案”的法案居然只停留在1907年的落后历史中。于是诗织开始了一场极为艰难的“性侵”维权的漫长斗争！由于开庭审理从2017年12月要持续一年多的时间，所以整部纪录片仅跟踪到了2018年3月。而诗织却没有停止积极帮助更多女性学会保护自己的公益事业上，很明显不管结果是否胜诉，推进日本“强奸法案”革新和帮助更多女性保护自己，将是她为之奋斗一生的事业！
那么，对于初入职场的女性朋友，我们的职场生存技能之一就是学会识别“办公室性骚扰”以及智慧的保护自己！
一、在职场什么情况算是“性骚扰”？
☆☆试探型“性骚扰”：工作间隙休息或聚餐时，男性同事口头讲“荤段子”、黄色笑话；在工作群或微信等社交群里发黄色图片和黄色笑话，特别露骨的行为。职业女性如果对这种行为容忍和默认，那么就会进入下一阶段。
☆☆☆试探升级版“性骚扰”：男领导或男同事借工作交流机会故意拍肩膀、摸手臂、摸手等肢体接触。眼神色眯眯、询问女同事性隐私等，当女性有不悦时，就会表现出一副不是故意的无辜表情。女性朋友可以通过语言或行为强烈表示拒绝！再一味妥协就非常危险了。
☆☆☆☆☆色胆包天型“性烧扰”：故意触摸臀部和大腿等部位。特别是在聚餐、开会时，故意靠近女性暗地里触碰。或者利用权力之便把女性叫到办公室，有更多过分的肢体接触、动手动脚。
五颗星的“性骚扰”时，职场女性就一定要特别注意自身安全和及时举证，用于日后维权和走法律程序了。
二、职场女性如何界定为“工作场所性骚扰”？
职场女性在合同期内，被公司或企事业单位中的上级领导、老板、同事甚至是客户性骚扰行为都算。
三、职场女性防止被侵犯和伤害的最重要一步就是学会说“不！！”
做为职场女性，我们应该对人性有一个比较客观的认识，任何“色胆包天”的男同事、领导或老板，选择目标时，绝不会开始就“动手动脚”的。
他们一定会先从初级“性骚扰”的方式入手，先从职场女性平时穿着风格和言行习惯来分析，哪种是适合下手的对象。从不太黄的段子到黄段子一点点升级“露骨”内容，看女同事的反应。如果职业女性的性格是软弱、无知、青涩或放荡、无所谓，面对男同事或领导的黄色段子表现的反应是：或感兴趣、或无所谓、或不好意思拒绝……那么你就会被锁定为可以“性骚扰”的对象。接下来他们会尝试用肢体接触。
所以，职场女性平时的着装可以时尚但不能性感，不要给人想入非非、可以下手的错觉。面对男性同事，即便是领导或老板讲黄色笑话或发送黄色短信、微信等，你可以大胆说“不想听！”，如果对方仍旧继续，你可以表现出非常愤怒的状态，强调对方行为已经属于“工作场所性骚扰”，你有权起诉他们。即便是老板也不敢因为这事开除你，因为劳动法会保护你的合法权益。所以，你只要勇敢的拒绝他们一次，他们就会打消对你的“惦记”。转而去找其他猎物。
四、职场女性学会保护自己的第二步：要避免与男同事有肢体接触、更不能接受男同事或领导喝酒、唱歌、聊天等单独邀约。如果你接受邀请，给对方传递的就是“默许”可以进一步接触的暗示！
《日本之耻》中诗织，做为一位想要进入专业对口单位的求职女孩，就是一位涉世不深，单纯的以为领导选择在饭店约她喝酒是真的“谈工作”。没想到，领导以灌酒为名，在酒里下药，致使诗织被强奸。一位妙龄女孩就这样在缺乏自我保护常识的情况下造成了终身伤害。
所以，“职入龙门”建议初入职场的女性朋友，不管你所处单位里男同事、领导或老板平时如何“道貌岸然”，只要他们单独约你在以下两种“封闭”且容易得手的环境见面时，职场女性朋友一定要警觉：
【单独约女性在办公室】
对方提出在办公室单独谈话时，请一定要把门打开，如果对方要求把门关上，你应该警觉对方的眼神和真实意图，如果发现不对劲，马上说拒绝交谈离开！（当然，真正谈工作的除外）
【单独约女性喝酒聊天】
业余时间单独约女同事吃饭喝酒的邀请，一律回绝掉。不要给对方任何误会、暗示和幻想。
喜欢“性骚扰”且屡屡得手的男领导和男同事，非常喜欢装无辜和装喝醉，就是因为他们选择所谓意识不清醒的酒醉时“性骚扰”，事后大方将责任推卸到“酒精和女性主动上”，所以，聪明且自重的女孩，千万不要给他们任何“可乘之机”。
【为了工作和生活“委屈求全”的职场女性朋友要特别注意】
有一部分职场女性为了生计和职位不得已“委曲求全”答应领导的“邀请”，那么请一定把你去的饭店地址发给你的男朋友、先生、家人或朋友。一旦对方拼命灌酒，你又不会应对，记着在清醒的时候，发信息或提前约定接你的时间。这是职场女性能够自我保护的最后一道防线。如果是单身女性，发现对方行为不轨，豁出去撕破脸皮、不在这家公司干了，也要拒绝、向饭店老板求救或直接拨打110！
【“职入龙门”提示】任何敢“性骚扰”女员工的领导或老板都没有权利解雇该员工，劳动法中有明确规定。所以，职场女性朋友要大胆拒绝“职场性骚扰”，不向邪恶势力低头。你以为你屈服他们，你的工作和薪水就能长久保住吗？你太天真了！你只不过是众多他们得手的“玩物”之一而已，一旦得手或玩腻，你期望换取的待遇和薪水，就会烟消云散！而且不管是领导或老板都不能永远“一手遮天”，他们总有职位倒台和公司倒闭的那一天，请问，到时候这永远留给我们的伤痛和缺乏成长的职场经验，该如何在下一家公司立足和生存呢？
所以，职场女性只有自强、敢于拒绝“职场性骚扰”的所有威逼利诱、完美说辞！这样才能让职场女性的生存能力更强大，为我们自己打造一个真正健康、可长久发展的职场舞台！
做为职场女性，大家如何在职场巧妙保护自己、不给“色狼”同事任何可乘之机呢？欢迎大家在评论区留言分享！
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