10月1日起，新个税法过渡期政策正式执行。“十一”假期过完回来上班后，工资条上有哪些“小惊喜”？企业又算出了怎样的“减税账”？我们走访一些纳税人，一起听听他们怎么说！
晒出幸福“工资条”
国庆长假后，南京苏果超市员工王姐惊喜地发现自己不用缴个税了。每月30元的个税直接降为“0”，虽然减税额度不大，“可以买6斤多鸡蛋！国家给咱的优惠，还很有营养嘞。”选择在南京发展的应届生小田也发现自己的工资“涨”了，“可别小看这少缴的七八十元，相当于20天的上下班地铁交通费，我和我刚工作的同学们，都实实在在享受到了改革的红利！”
在“建筑之乡”海门市，龙信建设集团有限公司作为房屋建筑工程施工总承包特级企业，目前在职员工1421人。新个税法过渡期政策的实施，使得企业员工普遍受益，集团财务负责人袁莉铭表示，新政策对于中低收入者而言是大大的利好，增强了企业员工的获得感，起到正向激励的作用。
算出企业“减税账”
在江苏，大量劳动密集型企业都尝到了改革的“甜头”，享受到了实实在在的减税“红利”。长电科技（宿迁）有限公司财务会计胡洁介绍，长电科技作为宿迁一家大型的劳动力密集企业，企业职工近2500人，在这次个税改革中获利明显。胡洁介绍，企业近1500名职工的工资扣除“三险一金”后维持在4500元左右，这次个人所得税改革中费用减除标准提高到5000元/月，最直观的感受就是公司中近60%的职工都不再需缴纳个人所得税，每人每年可节省近400元。一些工资可以拿到7000元的老员工每月可少缴近200元，降幅近75%， 税负下降明显。
昆山大型台资企业南亚集团人力资源部门负责人介绍道，他们在昆山有7家独立法人企业，就业人群逾1.1万人。今年10月1日，该公司发放9月份工资，并按新个人所得税法过渡期有关政策计算代扣企业员工个人所得税91.9万元，11月份再向税务机关申报缴纳， 而上月差不多同样的工资总额， 按老税法代扣代缴208.2万元，现在足足减少116.3万元。看到这样的减税账单，他们在江苏继续加大投入、扩大生产的信心更足了。
变化的地方！
1.个税改革后的主要变化
2.个税改革前后税率表比较
新个税实施后，一图看清你能省多少钱
需要说明的是，2019年1月1日起，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除将实施，这些项目可以税前扣除了，届时减税将更多，到手的工资也将会变更多。
所以新个税的改革调整，特别是对低收入者来讲，实惠还是蛮大的，提高了咱们老百姓的幸福指数，压力可以得到了缓解。点个赞。
閱讀更多 風尚福建 的文章
