打造个人的品牌，营销自己的价值，做个完整的职场人
在职场中常见能人怀才不遇，小人屡屡得志，多数感到小人可恨可憎，其实是错怪了“小人”。
1、“小人”做了自己该做的事。经营好自己的职场环境，打造了个人品牌（哪怕是品牌不太亮不太大）。行为问心无愧，无可厚非。
职场人生
2、“能人”却在闷头干工作、学技能。几年过去踏踏实实为公司做了许多贡献，能力也提高了不少，但领导可能连有没有这个人都不知道，你怎么能得志呢。其结果令人惋惜。
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3、不能怨领导。因为计划经济时代领导看好厂管好人就行了，而市场经济时代，上层领导主要精力都在市场上。没有个人品牌，没有好的职场环境，谁会向上层推荐你。
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4、教育有点值得反思。 因为毛遂自荐，显摆自己，展示自己，常感到脸红。而且民众也会耻笑的你无缝可钻。
5、“能人”最终能赢过“小人”。因为有实力、智力和任性，经营职场环境，打造个人品牌必定胜过“小人”。
6、精心打磨职场产品：增强个人能力和素质。能力是个人品牌所需基本要素，学习技能，创新技术，增强素质，为提升影响力做足准备，也是“能人”必须具备的素质。
7、打造职场品牌：提高个人信誉和知名度。如果常听说某人敬业，某人能力很强，某人品质好。提起名来领导赞赏，群众点头，这就是形象和品牌。恭喜你，就快成功了。
8、营销职场价值：实现个人的职场目标。采用合情、合理的行之有效的营销方法和途径，经营好有利的职场环境。关键时有贵人指引和引荐，有实力的人推荐，领导信任，群众满意，个人又有实力和能力，在职场自然如鱼得水，游刃有余，得心应手，会顺风顺水，步步高升。
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