前言
小編主要發佈EXCEL辦公技能方面的知識，年底了，要寫總結，就發一篇關於總結的建議
職場
不讓寫年終總結的公司，很少有好公司
不會寫年終總結的領導，很少能夠晉升
年終總結，是大多數公司辦公人員
必修的一門課
是否會寫，在一定程度上，會直接影響你第二年的加薪
或是年底是否有獎金
所以，寫總結，就會有很多竅門，學會這些竅門，老闆娘主動給你加工資
竅門一、成績顯著，多用圖表
這個就像胸部比較漂亮的文員，一般穿衣露的比較多，從而可以將自己的美貌，快速展現給別人，同理，當我們的個人成績，很顯著的時候，最好用對比圖，和往年對比，因為用對比圖做出來的PPT，很直觀的體現出你的個人成績，用最少的話，折射出最多的信息。
竅門二、沒有成績，多用文字
這個就像胸部比較醜的文員，一般穿衣露的特別少，當我們部門工作，以及個人的工作，很平庸的時候，如果你再用圖表，無異於將自己的弊端，全部展現給了別人，這樣就等於自掘墳墓，只有用大量的文字，才能掩蓋自己的平庸。因為當領導的，都沒時間去看下屬的長篇大論。
竅門三、重點突出，避免炫耀
炫耀，邀功，扼殺了多少職場的新人，記得永遠不要在老闆，或是上級面前，邀功，你有成績，他們會看到的，但是如果你在年底總結的時候，佔用了大量的篇幅，在展現自己的成績，那麼領導會認為你很難得到重用，穩定性差，會自然而然的，謀劃替代你的方案。
竅門四、立意高度、虛懷若谷
每個公司的領導和老闆，都喜歡下屬不但能幹，而且謙虛，當我們在寫年底總結的時候，需要用很少的篇幅，去書寫我們的成績，抓住兩三個比較顯著的即可，其他的，一筆帶過，或是輕描淡寫，這樣展現而不炫耀，所以一定要把握好度。
竅門五、突出協同、合作共贏
在年底總結的時候，我們一定要講1/3的成績，歸功於自己的平級部門，是他們的協助，才使我們完成部門的公司，實際情況，領導都清除的，但是你這樣寫，說明你的素養，一定到了一定的高度，比較注重部門協作，這時領導希望看到的。
竅門六、成績轉嫁，歸功領導
要知道在職場辦公室，你工資提薪多少，或是年底是否有獎金，很大一定程度上，是有部門負責人決定的，除非是很大的公司，有完善的績效考核機制，所以我們在寫工作總結的時候，一定要將自己的成績，寫的是領導的功勞，就是領導沒參與，也要加上一句，在領導的指導下完成的。
竅門七、來年展望，鬆緊有度
很多人為了突出自己的能力，吧來年的展望，寫的很好，這是一種很不成熟的表現，因為你寫的過細，到時候玩不成，就等於自己打自己的臉，在寫來年規劃的時候，加入你有把握做100分，你最多寫到80分，這樣才能把握全局
以上純屬個人十多年企業管理總結觀點，歡迎討論
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