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從傳媒大學（北廣）畢業的L沒有進入傳媒圈子。
畢業時本著“先就業再擇業”的教誨，去了一家小小的外企諮詢公司，所以雖然是諮詢公司，但在諮詢行業既算不上專業，也沒有名氣。
初入公司，是作為唯一的網站開發人員去製作公司網站和e-learning系統。雖然互聯網開發也不是大學所學的專業，但作為興趣愛好，L把它當做了第一份謀生工具。
但之後隨著公司其它員工的離職，在老闆的安排下，L做了各種各樣互不相關的工作，因為在老闆的理解中，IT應該是什麼都懂的。
比如，公司網管離職後，L就成了網管，需要負責維護電腦、打印機、服務器，提供桌面軟件技術支持等等；
又如，公司業務上需要修改一些圖片或是做個畫冊之類的美工設計，但由於公司沒有專職設計人員，所以L又變身美工，學著去用Photoshop，CorelDRAW，Indesign去修圖，做畫冊，做宣傳資料（相當於還要幹文案的活）。
所以幾年下來，雜七雜八的事幹了不少，但深入下去的沒幾個。
實際上L在這之前已經意識到這些問題，也嘗試過在公司內進行轉型，比如之前想抓住子公司開展一項進口貿易業務的機會，想要轉行做市場，跟公司重籤的合同也改成了市場部，但最終的結果是，得一邊跟著做貿易的同事去打包、整理貨物、開發市場，還得再繼續幹著“網管+美工+開發”的活，又忙又累又積攢不到經驗，最終隨著那項業務的結束，所有工作內容又回到了之前。
總結來就是缺乏核心競爭力，好像能幹很多事，能去很多行業，但每個技能都是脫離了新手村卻還距離成為某行精英很遠的程度。
現在意識到必須轉行，去專心做一項能提升有成長的工作，但又不知道從哪開始，似乎又陷入迷茫區，不知道該怎麼辦？
案例中的L，看起來是職業轉型的問題，其實是對自我定位不清晰造成的困擾。
那麼，L遇到的問題，該怎麼解決呢？
這裡推薦一個小工具：“三點一線”定位模型，適合所有搞不清楚現在該做什麼、有些迷茫的職場人。
“三點一線”定位模型
1
找到目標
L做過很多工種，卻並不清楚自己適合什麼？也沒有看到更多可能性。在這個階段他有幾件事兒要做：
①通過霍蘭德職業興趣測試，找到自己真正喜歡的，和適合自己的工作。測試的結果會幫你彙總出一些工作類型，可以作為參考。
②通過測試，你可能會對某些工作類型產生興趣，接下來，你需要瞭解這些工作的具體情況，不要按照自己臆想出來的樣子，一頭扎進去。
瞭解某個工作的原貌，常用的有兩種方法：一，招聘網站搜索該職位的崗位職責；二，職業訪談，找到這個崗位的人，如果身邊有這樣的人最好，沒有的話可以去類似脈脈這樣的平臺去找。職業訪談要怎麼做？——“生涯研習社”後臺回覆“職業訪談”即可獲取訪談方法及問題合集。
③通過這種方法，你如果確定了方向，之後就可開始下一步了。
2
找優勢——你憑什麼覺得你能勝任這份工作？
這是面試的時候用人單位最喜歡問的問題吧，所以在他們問之前，你也需要先問問自己：我做這份工作的優勢是什麼？
做這一步的探索，分兩步走：一，找到自己的優勢；二，將優勢匹配到這份工作中去。
找到自己的優勢：
① 成就事件：找出3件讓你覺得最有成就感的事，並思考，這件事的成功，發揮了你哪些方面的能力和優勢。
② 蓋勒普優勢測評，這個測評是需要花錢買的，但是很值得一測。
③ 梳理自己過往工作經歷中具備的能力，整理哪些能力可以遷移到新的工作中？
④ 如果還是覺得自己梳理比較困難，可以找個諮詢師幫你梳理一下。
3
找價值——現階段你最看重什麼？
這是要梳理自己的價值觀，可在公眾號【生涯研習社】後臺回覆“價值觀” 進行測評。
這一步幫你篩選，哪些工作更適合現階段的你。比如，L的價值觀中，如果成就感比較強，他就會選擇那個可以讓他做出成績，又能獲得成長的工作，而不會把工資作為絕對參考標準。
也許你已經工作了幾年，可突然發現在這個階段依然很迷茫，這時候就需要對自己的職業發展重新定位。所以，迷茫不只出現在職場新人身上，不管你工作了幾年，迷茫這種狀態都有可能再出現。
希望今天的這個小工具，可以在你感到不確定的時候，幫你重新梳理一下自己的職業發展。
END
關注公眾號【生涯研習社】回覆“霍蘭德”測一測你喜歡做什麼？適合做什麼？ 有哪些職業與你最匹配？
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