職場人，千萬別讓上班成為眼前的苟且，及未來的苟且。
對我來說，每天的上班都像在打仗般提心吊膽。
早晨7點30分，鬧鈴一響，我必須馬上起床，迅速穿好衣服，衝向衛生間，一定要趕在合租室友前佔領這裡。
接下來胡亂地刷幾下牙，洗把冷水臉，隨便整理一下頭髮。抓起錢包和鑰匙，背起公文包，火急火燎地衝下樓去，直奔公交站。
只要16路沒有來晚，只要路上不堵車，只要公司樓下的早點鋪不排長隊，只要辦公大樓的電梯運轉正常，我準能按時上班。
但只要上述有任何一項過程進展不利，我就會有遲到的風險。不過遲到的一兩分鐘也不算什麼大事，領導犯不著因為這種雞毛蒜皮的事兒為難我。
前段時間，公司來了位新同事小唐，每天都會在8點半準時到崗，幾乎天天最早到公司，堪稱公司模範。
同事們提到他的時候都有幾個關鍵詞：勤奮、好學、有能力、來得早。他簡直成了部門一張拿得出手的名片，讓我們一幫老同事感到汗顏。
小唐不但來得早，外表也收拾地很利索。每天還會帶自制的營養餐，幫大家簡單地打掃辦公室。
我們驚訝到，原來這世上真有一種人，可以每天邊做早餐邊聽廣播，慢悠悠刷個朋友圈然後踩著輕快的步伐去上班，到了單位還能給辦公桌上的盆栽澆澆水。
而我，幾乎每天都踩著點到公司，有時候甚至會遲到幾分鐘。進了公司後上個廁所、倒杯咖啡、吃完早點，真正開始工作時，已經在30分鐘之後了。
當然，我對工作還是很上心的，經常會在下班後留在公司一兩個小時繼續做事。對我而言，晚走比早來容易多了。
相比我每天的倦容和衣衫不整，小唐的狀態明顯是我更向往的。
一次和他聊天，我問他：“你每天如一日地早起，早早來上班的好習慣是如何養成的呢？”
小唐不好意思地說，“我只是覺得上班路上的時間非常不可控，所以每天都提前出門。我對自己的時間掌控能力並不樂觀，所以不敢踩著點出門。”
“那你從來都沒有遲到過嗎？”我說。
小唐回答：“也不是，以前唸書的時候也會遲到。後來發現，這不僅給老師和同學留下了壞印象，自己也會有‘懶惰’、‘缺乏自律’的自責感。這樣的狀態下學習，感覺效率非常低下，所以後來就改正了。”
“我也有類似的感受，每次火急火燎趕到了公司，都需要1個小時來調整狀態。如果一旦遲到，自責的心態甚至會維持一天。”我補充道。
“是的，所以每次的早起，每次收拾利落才出門,每次提前到公司上班，也都會讓我感覺到‘勤勞’、‘自律’、‘不斷進步’的感受。這種小小的自我暗示對我幫助很大。幾年下來，生活和工作都有了很大的改變。”小唐繼續講。
和小唐的對話，對我有很大啟發。沒想到這件關乎“早起”的小事，完全揭露了我多年來不願承認的缺點。
1. 缺乏自律，沒有時間觀念
無法早起，多是因為晚上玩手機到很晚，總是貪戀夜晚時光不能按時睡覺。
2. 盲目樂觀
總認為上班的路途會一帆風順，預估風險的能力很弱，不給自己留餘地。
3. 漠視規則
不把遲到當回事，缺少對規則應有的敬畏感。
4. 得過且過
身為職場老鳥，職業發展到了一個階段，沒了從前的鬥志，也沒了更高的追求，對自己開始放鬆，怎麼舒服怎麼來。
坦率講，少睡5分鐘和多睡5分鐘，實際上沒有太大差。但這5分鐘，放到其它地方卻是大大的不同。
約會早到5分鐘，讓對方感覺自己被精心呵護；見客戶早到5分鐘，讓對方感覺自己被重視；面試時早到5分鐘，HR對你的印象會大有改觀。
5分鐘也能聽完一首歌，能看完一篇2000字的文章，能查看10條工作郵件，能回覆十幾條微信語音，還能思考一天的工作計劃。
提前5分鐘，換來的是一路的從容和優雅和一天的元氣滿滿，換來的是一日的好心情和高效率的工作。
千萬別小看“提前5分鐘”這件小事，它背後蘊藏著完全不同的工作態度和生活習慣。而這些態度和習慣，終會在時間的維度下，讓我們的一切都變得不同。
END
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