廣發銀行哈爾濱分行成立於2011年6月28日，目前下設營業機構23家，現為滿足業務快速發展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間!
<strong>一、 所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1. 能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2. 具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3. 身體健康，形象良好，無不良嗜好;
4. 能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5. 符合我行親屬迴避相關制度規定;
6. 全日制本科(含)及以上學歷。
<strong>二、招聘崗位及應聘條件
(一)公司客戶經理(若干)
(1)2年(含)以上銀行業務工作經驗，其中含1年以上的信貸崗位經驗或1年以上公司業務工作經驗;
(2)熟悉銀行信貸業務，具備較強的信貸風險識別管控能力，掌握銀行信貸產品知識、貨幣金融理論等相關知識;
(3)具有較強的溝通營銷能力，具有一定的客戶評估和判斷能力;
(4)具有較強的團隊合作精神，樂於從事營銷崗位，對工作充滿激情，能盡全力達成各項工作目標，並通過不斷接受挑戰完善自我;
(5)特別優秀者可適當放寬條件。
(二)賬戶經理(若干)
(1)從事除信貸類業務以外的公司結算，基礎客戶營銷拓展;
(2)2年(含)以上銀行業務工作經驗或3年(含)以上金融行業從業經驗，從事相關營銷崗位者優先;
(3)熟悉客戶關係管理，具有較強的溝通營銷能力，熟悉運營、公司金融業務;
(4)具有較強的團隊合作精神，執行能力強;
(5)對工作充滿激情，願意從事營銷崗位，性格外向，能盡全力達成各項工作目標，並通過不斷接受挑戰完善自我，主動學習能力強;
(6)特別優秀者可適當放寬條件。
(三)客戶經理(零售信貸)(若干)
(1)從事個貸客戶的業務受理、貸前調查，對申請人進行基本的准入判斷;
(2)1年以上金融機構營銷服務工作經驗;
(3)具有較強的溝通營銷能力，具有一定的客戶評估和判斷能力，有客戶渠道資源者優先;
(4)具有較強的團隊合作精神，樂於從事營銷崗位，對工作充滿激情，能盡全力達成各項工作目標，並通過不斷接受挑戰完善自我;
(5)特別優秀者可適當放寬條件。
(四)渠道拓展客戶經理(若干)
(1)與其服務區域的中國人壽保險代理人建立良好關係，宣導我行的服務、產品及激勵政策;
(2)2年(含)以上銀行業務工作經驗或3年(含)以上金融行業從業經驗;
(3)熟悉客戶關係管理，具有較強的營銷能力和人際交往能力;
(4)較強的團隊協作能力，能發揮自身影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成一致奮鬥目標;
(5)特別優秀者可適當放寬條件。
(五)客戶經理(清收)(若干)
(1)從事催收工作，包括分行集中自催、外包催收、訴訟催收、呆賬核銷等;
(2)2年以上金融機構工作經驗或1年以上零售信貸業務從業經驗;
(3)較強的團隊協作能力，能發揮自身影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成一致奮鬥目標;
(4)特別優秀者可適當放寬條件。
(六)貴賓理財經理(若干)
(1)2年以上金融機構營銷服務工作經驗，具備較強的營銷拓展能力;
(2)具備AFP/CFP/CFA及理財、保險、基金、貴金屬等相關產品銷售資格;
(3)熟悉各類理財產品、基金、保險等業務，具有較強的營銷能力和人際交往能力;
(4)較強的團隊協作能力，能發揮自身影響力，配合團隊及所在網點，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成一致奮鬥目標;
(5)具備良好的溝通表達技巧，形成良好的人際關係和溝通效果;
(6)特別優秀者可適當放寬條件。
(七)廳堂經理(若干)
(1)從事廳堂客戶接待、識別、業務預處理、營銷一站式服務等相關工作;
(2)1年以上金融機構或2年以上非金融機構營銷服務工作經驗;
(3)具備AFP/CFP/CFA及理財、保險、基金、貴金屬等相關產品銷售資格者優先;
(4)較強的團隊協作能力，能發揮自身影響力，配合團隊及所在網點，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成一致奮鬥目標;
(5)具備良好的溝通表達技巧，形成良好的人際關係和溝通效果;
(6)特別優秀者可適當放寬條件。
<strong>三、應聘程序
1.有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，通過電子郵件以附件形式發送至[email protected]，郵件主題註明“姓名+應聘XX崗位”，並附近期電子版照片一張;
2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密;
3.報名截止時間：2019年1月21日
期待您的參與!
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