人家美國人67歲才退休，日本人65歲才退休，我們為什麼60歲就要回家帶孫子？
在一輪又一輪的抵制風暴中，人社部上個月底連續3天轉發了12篇文章，主題均和延遲退休有關，多位專家全方位地論證了延遲退休的必要性。為了補償多幹五年的付出，專家建議提高我們的養老金待遇。簡單來說，就是要你多交五年社保，才能享受更多美好。
早在7月13日，人社部就明示了，今年將會拿出延遲退休方案，事前會作一些預告。只不過最近一段時間我們都在忙著追熱點，沒多少人留意到這12條預告，錯過了鼓掌歡迎的最佳時刻。
▲人社部新聞發言人李忠表示，“延遲幾年退休，時間延長了，基礎養老金的數量是增加的”。
根據人社部設定的時間表，我們最快將於2022年迎來延遲退休政策。屆時，最先受到影響的是60後和70後。但是不用擔心，我們85後和90後到了退休的時候，完全趕得上延遲退休政策全面落地的那天。新華網欄目“微辣段子坊”轉發過一個段子來描述我們的未來生活圖景：
多年後的我60歲的那天早晨5點，我起床，去公園晨練，回來後煮了早餐，送完孫子上學，剛好8點。來到地鐵站，人很多，一小夥子要給我讓座，我看了看孱弱的他，說：“不用不用，咱們都是上班族。”
▲中國的法定退休年齡是女職工50歲，女幹部55歲，男職工為60歲。圖/XIN HUA
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<strong>延遲退休，是為國奉獻
一部分人對延遲退休政策有意見，可能是不明白現在中國的國情。在快速發展了四十年之後，中國的人口結構已經改變，人口紅利即將消失殆盡。按國家信息中心經濟預測部的統計，我國早在1999年就開始進入老齡社會。根據2013年《中國人類發展報告》的預測，到2030年，我國65歲以上的人口占全國總人口的比重將提高到18.2%。
別看這個數字比不上日本現在的25%，可我們中國有14億人，18%就是2.52億人。老齡化的直接結果便是青壯年勞動力的缺口越來越大，以衛計委副主任王培安的話來說，叫“結構性短缺”。
▲民政部7月11日報告，截至2015年底，我國60歲及以上老年人口2.22億，佔總人口16.1%。其中65歲及以上人口1.44億，佔總人口10.5%。圖/民政部網站
因此，國家一方面開放二胎補充新鮮血液，一方面延遲退休增加勞動人口。把應該退休的人留下來了，勞動人口就增加了，這是我們獨創的擴大就業政策。延遲退休之後，能夠“最大限度地發揮勞動者的潛能，避免資源的浪費”（中大社會保障研究中心主任申曙光語），用盡每一位勞動者的剩餘價值。打個比方，一位博士後女幹部，30歲開始正式工作，55歲就得依法退休了。讀了20幾年書，才工作了25年，豈不可惜？對很多學者來說，50歲正是學術盛年期，這時退休回家帶孫子，豈不浪費？
隨著經濟新常態的出現，老年人更不能那麼早退休。上個月，統計局發佈了2016年上半年GDP初步核算結果，統計局原總經濟師姚景源指出，中國經濟還沒有接近L型走勢的底部，雖然整個經濟較為平穩，但“經濟下行仍然存在”。為了儘早走出L型階段，再次迎來中國經濟的騰飛，只好請老年人們留下來多熬幾年，把我們的經濟再往上拱一拱！
▲中國的生育政策、退休政策和養老政策都在調整中。圖/法新社
<strong>再幹五年，保護青少年
讓老年人留下來了，不騰出崗位，難道不會妨礙廣大青年人找工作？這是延遲退休政策最受質疑的地方之一。為了安撫那些不安的年輕人，人社部在那12篇文章中已解釋過一次，後來人民日報也發表了評論，再三強調“延遲退休對青年就業影響小”。這是因為，老人們從事的工作，不一定是你們年輕人能夠頂替的，而且你們年輕人還不一定願意幹。
就拿街上的清潔工作來說吧，哪位小年輕願意穿上那身熒光服？只有那些進城務工的中老年人，早出晚歸地為光鮮的城市清理汙穢。根據民政部統計，截至2015底，全國低保對象有6600多萬人；而60歲及以上老年人口有2.22億人，其中能夠享受高齡補貼、護理補貼和養老服務補貼的人只有2440萬人。我們這些老齡清潔工，本來工資就不高，補貼也不多，再不讓我們多幹幾年，賺點血汗錢，怎麼給留守家裡的老人和孩子寄生活費？
沒有中老年建築工們一磚一瓦地蓋樓，中國的城市化能有今天的規模，年輕白領們能在漂亮的大廈裡癱著享受咖啡時光嗎？直到現在，他們依然在各大城市默默地啃自己的老、搬國家和資本家的磚。這不就說明應該反對延遲退休，讓他們早點回家享受天倫之樂嗎？Naive，沒有延遲退休，他們也不一定能早點回家養老了。
▲2004年至2013年這十年間，城鎮人均養老補貼僅僅增加了188元。製圖/網易數讀
去年央視《新聞1+1》欄目調查高齡農民現象，發現全國50歲以上的農民工已經超過4600萬，大量50歲、60歲甚至70歲的老人仍然在城市的街頭和工地幹著重體力活。為了能夠更容易找到工作，他們有的人持虛假年齡的假身份證，有的去把白髮染黑，有的“靠吃肉補充體力獲打工資格，哪家工地肉多就去哪”。
付出多，但保障少。接受《新聞1+1》採訪的肖葉青是50後，90年代南下深圳打工，但當時的工廠壓根不辦社保，一切為了發展，政府對此也沒啥監管。直到2006年，工廠才開始給他們統一辦了社保。那麼問題就來了，現在到了他們快退休的時候了，但他們的社保只交了不到10年！
肖葉青等退休職工把深圳人社局告上法庭，結果自然是輸掉了。因為按現行《社會保險法》第二章第十六條規定，退休時我們需要繳費滿15年，才能夠按月領取基本養老金。延遲退休政策完美地解決了這個問題，沒繳滿15年是吧，現在讓你再交5年。
▲幾位退休農民工因無法領取養老金，將深圳社保部門告上法庭。圖/《新聞1+1》
<strong>退休可恥，工作到老死
至於延遲5年退休會發生什麼事，人各有命，那是我們不能保證的。再說了，我們的年輕人也沒有那麼關心幾十年之後的事。最近萬寶華（Manpower Group）發表了《千禧世代2020事業展望報告》，中國年輕人在“80後、90後最看不到退休希望的十個國家”中排名第二，18%的年輕人認為自己要永遠工作下去，到死也無法退休。
難怪都市人都喜歡my little airport的歌曲，“末日來了，你說怎麼辦？”，恐怕我們還沒下班，新媒體小編還在追“世界末日”這個熱點。萬寶華調查發現，中國年輕人平均每星期要工作48小時，排名世界第三。延遲退休的5年，與退休前的這40年的“摧殘”相比，簡直可以說是小巫見大巫。時代不同了，50年前的中國年輕人激動死，50年後的中國年輕人過勞死。
▲80後、90後將會是無法退休的一代嗎？
人社部和專家們說得不錯，新形勢要有新政策，提高法定退休年齡是必然趨勢。放眼世界，我們中國人的退休年齡是偏早的，既不符合年輕人想要多賺錢買房買奶粉的願望，也不符合我們GDP排名世界第二的地位。人家美國人67歲才退休，日本人65歲才退休，我們為什麼60歲就要回家帶孫子？
這是不懂得我們充分利用資源的傳統。1955年底我們推出了《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》，正式提出以60歲為退休年齡。而據統計局統計，1957年我國人口平均預期壽命為57歲，有的人還沒退休就告別了社會主義建設事業。2016年世衛組織統計，2015中國人均壽命為76.1歲，終於能實現“活到老，幹到老”，還有幾年享受退休生活的美好。
更可喜的是，延遲退休還解決了辭職難的問題，以後我們再也不用思前想後地糾結怎麼找下家了。開頭那個段子的結尾是：某天上午，老闆又收到了三份辭職信，辭職理由是“與世長辭”。
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