<strong>■百名改革開放傑出貢獻者受表彰,山東8人
12月18日上午，慶祝改革開放40週年大會召開，回顧改革開放40年的光輝歷程，深刻總結改革開放的寶貴經驗，表彰為改革開放作出傑出貢獻的人員。會上宣讀了《中共中央國務院關於表彰改革開放傑出貢獻人員的決定》。決定授予于敏等100名同志改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章；同時，為感謝國際社會對中國改革開放事業的支持和幫助，向阿蘭•梅里埃等10名國際友人頒授中國改革友誼獎章。
其中，山東8人受表彰，分別是王伯祥、韋昌進、孔繁森、許振超、李雪健、張瑞敏、周明金、倪潤峰。
<strong>■全省就業工作座談會召開
12月17日下午，全省就業工作座談會在濟南召開，全面落實全國就業工作座談會精神，研究部署當前和今後一個時期的重點任務，確保就業形勢持續穩定。省委副書記、省長龔正出席會議並講話。
<strong>■首批15個省直部門“三定”規定印發 對主要職責、內設機構等進行調整優化
12月17日，記省委深化地方機構改革協調小組辦公室消息，截至目前，省紀委省監委機關等第一批省直15個部門“三定”規定已正式印發，第二批22個部門“三定”規定即將送簽印發。其餘部門“三定”規定已完成初審，12月底前按程序報批印發。
據瞭解，按照省委深化地方機構改革的部署要求，10月中旬以來，省直各部門黨組著手研究擬訂“三定”規定草案，省委編辦成立“三定”工作小組認真審核把關，在充分溝通的基礎上反覆修改完善。各部門“三定”規定，經省委深化地方機構改革協調小組辦公室會議研究，報省委深化地方機構改革協調小組和省委編委審定後，按程序以黨內法規的形式印發。省委部門“三定”規定以省委辦公廳文件印發，省政府部門“三定”規定以省委辦公廳、省政府辦公廳文件印發。省政府部門“三定”規定在山東機構編制網公佈。
值得注意的是，根據新形勢新任務的要求，此次“三定”對部門主要職責、內設機構和部門間職責分工進行全面調整優化。明確新組建部門職能定位，強化社會民生服務保障職責。比如，省醫療保障局重點突出了擬訂醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的政策、規劃、標準，統籌城鄉醫療保障待遇標準等職責。
同時，按照部門內部決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的原則，大力優化職責配置和內設機構設置。對劃入的職責和機構，與部門現有職責和機構統籌規劃、科學設計、有機整合，對職責相近、工作任務不飽滿、職責弱化的內設機構予以整合歸併，重點加強承擔部門主責主業的內設機構。按照“一類事項原則上由一個部門統籌、一件事情原則上由一個部門負責”的要求，調整理順部門間職責交叉事項。確需多個部門管理的事項，分別在各部門“三定”規定中明確職責邊界，有效解決職責不清、推諉扯皮問題。
加強機構編制資源統籌，由省委常委會研究確定省級部門機構編制職數框架，在不突破“總盤子”的前提下，有增有減，優先保障涉及國計民生的重點領域。圍繞推進全面從嚴治黨、新舊動能轉換、鄉村振興、雙招雙引、生態環保等重大任務，加強有關部門機構設置和編制配備。對整合多個機構組建的部門，職責相同相近的，按比例精簡機構編制。涉及職責劃轉的，根據“編隨事走、人隨編走”原則，相應劃轉編制和人員。對取消、下放、轉移職責較多的部門，予以精簡機構編制。嚴格按照關規定核定部門領導職數和內設機構處級領導職數，超出規定標準的予以核減。
為推進職能轉變，此次“三定”規定與“一次辦好”改革、綜合執法改革、社會組織改革相銜接，通過職責和內設機構調整，大力推進簡政放權，深化轉職能轉方式轉作風。按照“職權法定”原則，與行政權力清單相銜接，凡沒有法律法規依據的，行政權力事項一律不得增加。涉及行政審批管理事項的部門，均對轉變職能提出具體要求，最大限度減少政府對市場資源的直接配置，優化營商環境和便企利民。注重強化部門責任，對調整變化的有關職責，對一些直接關係人民群眾切身利益的領域，在相關部門“三定”規定中逐項落實和明確監管、服務責任，加強事中事後監管，更好地保障和改善民生、維護公共安全。
<strong>■濟南出臺鼓勵總部經濟發展新政 首次入圍“世界企業500強”的獎勵2000萬元
《濟南市鼓勵總部經濟發展的若干政策》近日經市政府同意，對外公佈。我市提出，總部企業首次被評定為“山東企業100強”、“中國民營企業500強”、“中國企業500強”、“世界企業500強”均可獲獎，最高獎勵達2000萬元。
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