下属在与上司的沟通过程中，一定要注意这个地方！
那就是非正式沟通的机会。从传播学来说，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通两种。正式的沟通一般是指在组织系统内，依据组织明文规定的原则，进行信息的传播和交流。
正式沟通就比如公司和公司之间的信件来往，公司内部的文件传达，召开会议，上下级之间的定期情报交换等等。而非正式的沟通是指正式渠道之外，进行的各种沟通活动，一般是以公司人员之间的交往为基础，通过各种各样的交往关系而产生。
正是他的这种方式，弥补了非正式沟通渠道的不足，传递正式沟通无法传递的信息，使领导了解在正式场合无法获得的正式情报，了解下属私下想要表达的真正想法，为自己的决策提供参考，减轻了正式沟通渠道的负荷量，促使正式沟通提高效率。
结合下属的日常工作生活，在办公室向领导汇报工作都属于正式沟通。而工作之余与领导的闲谈，都是非正式沟通。这种闲谈，可以在一本正经的工作之余，增进领导与下属之间各方面的了解。当然，这也是下属推销自己的大好时机。
与领导沟通，不一定非要在他的房间或者会议室，在这两个地方的沟通效果最差，因为气氛太严肃。其实，关于这个问题，有一个经验可以借鉴。那就是领导很忙，但是他再忙也总得下班回家吧，有些只需要一些简单回答的，可以采用这种方式。
到公司停车场，等待领导，这时，他一定会看到你，他可能会向你打招呼，可能会对你说“好吧，就这么办。”
这些只要领导讲一句话的沟通，需要在领导办公室搞上半天，或者一屁股坐在会议室。讲上半个钟头吗？
显然是不需要的，与领导之间沟通，你们之间的交流机会是非常宝贵的，起于闲谈但不能止于闲谈。在向领导推销了自己的想法之后，要积极的去落实，拿出切切实实的工作成绩来回报领导，这样，才能起到闲谈的最终目的，让领导注意到你的才能，并对你委以重任。
其实，在平时的工作中，领导都很忙，作为下属，能够直接介入其中的部分很少。而如果下属能够抓住和领导闲聊的机会，就等于抓住了以另一种方式，向领导推销自己的敲门砖。
顾，在职场中我们要抓住，能和领导沟通的任何机会，只要能和领导说话，那就可以。
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