【黨風】帶頭建立健康的工作關係
共產黨員 前天
<strong>“要帶頭建立健康的工作關係，不把管理的公共資源用於個人或者單位結‘人緣’、拉關係、謀好處。”在剛剛閉幕的十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記向領導幹部特別是高級幹部提出明確要求。
“道私者亂，道法者治”。作為領導幹部，手中都有一定的權力，往往管理一定的公共資源。但必須清醒地認識到，這些都是黨和人民賦予的，並不屬於個人，不是用來結“人緣”、拉關係的，更不是用來發財和照顧親友的。公權不能私用，公共資源不能監守自盜，這是必須守住的底線。從高標準上講，共產黨人是全心全意為人民服務的，除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利，才能謀根本、謀大利。無論是不逾底線，還是追求高標準，領導幹部都應帶頭建立健康的工作關係，當好遵規守紀的領頭羊、排頭兵，當好人民的勤務員。
<strong>毛澤東同志曾說過：“戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私。”他不僅這樣說，更是嚴格照著做。親友請託介紹工作，他一概沒答應，因為這樣做“人民會說話”。不僅毛澤東，很多老一輩革命家都是這樣。<strong>周恩來同志擔任總理後，諄諄教誨家鄉幹部，辦事情要顧全大局，不要只想著自己那塊小天地，不要有絲毫特殊化思想，要靠家鄉人民的聰明才智，自力更生、艱苦創業，建設美好家園。他還嚴格要求自家親屬，給他們訂立了“十條家規”。優秀的共產黨人，對待手中權力和公共資源總是敬之慎之，絕不會用於個人目的，更不會為私為親謀取任何不正當利益。
也應看到，現實生活中，仍有少數領導幹部不能嚴格要求自己，未能建立健康的工作關係，與我們黨一以貫之的高標準、嚴要求相背離。有的遇人遇事善於算計，把簡單的工作關係搞得雲山霧罩，把正常的人際關係弄得錯綜複雜；有的工作上“看人下菜碟”，凡是對自己有利的事就辦，對自己沒好處的就拖著不辦；有的不按原則辦事，任意處置手中管理的公共資源，看面子、看交情、看親疏；還有的利用手中權力，搞等價交換、利益輸送那一套，不見好處不撒手。諸如此類病態扭曲的工作關係如不及時糾正，遲早會養癰為患，汙染政治生態，給黨和人民的事業帶來損害。
縱觀近年來查處的領導幹部違紀違法案例，背後往往都有病態扭曲的工作關係的影子。如，雲南省委原書記白恩培在主政雲南的十年裡，頻繁利用礦產、土地和房產等開發項目收受錢財。又如，河北省委原書記周本順經常利用手中權力和資源為兒子拉關係，他說，“我出個面幫他站個臺，一起吃飯，我什麼話也沒有說，別人就知道這個人上面有人，這個事都會辦得通”。這些人把工作關係搞成利益關係、交換關係，嚴重違背黨的原則宗旨，不出事才怪！
莫以私利害公義。帶頭建立健康的工作關係，需要擺正公私關係。<strong>公私分明、先公後私、大公無私、公而忘私，做起事來才能堂堂正正、坦坦蕩蕩，才能贏得他人的尊重和敬佩。倘若公私不分、以公謀私、假公濟私、損公肥私，就會把工作關係攪成一潭渾水，從長遠來看，對身處其中的每一個人都沒好處。
工作關係健康與否，反映出作風好壞，影響著事業成敗。領導幹部必須帶頭建立健康的工作關係，以身作則、以上率下，帶領廣大黨員幹部共同營造風清氣正的政治生態。
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