为深入排查整改交警队伍建设和执法管理突出问题，全面推进全面从严治党、从严治警，进一步加大队伍管理，巴州交警支队细化措施积极组织开展大“大警示大排查大整改”专项活动，注重从源头上预防和解决队伍管理中存在的苗头性、倾向性问题，建立队伍隐患、风险排查长效机制，保持风清、气正、劲足，团结、敬业、和谐的良好氛围。
一、加强警示教育，筑牢思想防线。一是支队成立专项活动领导小组，明确责任分工，精心制定下发活动方案，进一步细化活动内容、要求和措施，定期召开推进会议，确保活动取得成效。二是每周开展一次不少于2小时的政治学习，以民主生活会、网上学习平台、专题会议等形式，启发引领、典型教育，让全体民辅警充分认识开展岗位廉政风险防控的重要性、必要性，牢固树立风险隐患意识。三是不断加强队伍纪律作风教育，积极组织开展警示教育和发声亮剑，特别是支队领导带头表明态度、亮明决心，深入开展批评和自我批评，筑牢意识形态领域防线，进一步加强和改进工作作风。
二、加强排查整改，提高履职能力。支队班子紧盯执重点岗位和关键环节，重点排查路面执勤执法、交通事故处理、车辆和驾驶人管理、信息系统管理和窗口服务等方面存在的问题，坚持自查自纠和交叉检查相结合，严厉问责、认真整改，务必通过大排查大整治工作，彻底整改严重损害队伍形象的违法违纪问题，有效治理群众反映强烈的问题，深入推进素质提升行动，打造一支忠诚、干净、担当的交警队伍。
三、加强督查力度，完善制度机制。 巴州交警支队坚持标本兼治、重在建设，紧盯执勤执法、事故处理、车驾管业务、信息安全、考核考评、执法保障等重点环节，狠抓执法规范和制度落实。以严肃问责推动责任落实，使“失责必问、问责必严”成为常态，及时查处民、辅警违纪问题线索，对履职履责不力，疏于管理、发生违纪行为、造成不良影响的，严肃追究直接责任者责任，倒查领导责任者责任。以“素质提升行动等级评价”为抓手，推动进一步完善机制、堵塞漏洞、消除盲区，从源头上健全队伍管理制度体系，确保警示排查整改扎实推进、不走过场，确保队伍集中整肃措施过硬、落地见效。
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