11月21日至11月23日，百泉街道9個社區順利完成社區黨組織換屆選舉工作，共選舉產生41名新一屆社區黨組織委員，選優配強了基層領導班子。
會前準備
前期，百泉街道工委實行“組織聯動、指導聯動、宣傳聯動”的三聯動工作舉措，紮實推進換屆選舉工作。成立換屆選舉工作領導小組，研究制定《百泉街道社區“兩委”換屆選舉工作實施方案》，抽調27名骨幹人員組成9個工作組，督查指導社區黨組織換屆選舉工作。多次召開換屆選舉專題會議和模擬培訓，確保換屆選舉工作紮實、到位。
換屆選舉工作培訓
選舉工作模擬培訓
候選人推薦
按照百泉街道社區“兩委”換屆工作實施方案、“五好”“十不能”資格條件、社區“兩委”候選人“兩推一選”制度，依法依規產生了社區新一屆黨組織委員候選人初步人選52名。
選舉進行時
11月21日至11月23日，百泉街道各社區相繼召開了黨員大會。大會首先審議通過了大會的各項議程。審議通過了上屆黨組織任期工作報告、大會選舉辦法、監票人和計票人名單。
分發選票
黨員開始投票
大會通過無記名投票與差額選舉的方式，產生了新一屆社區黨組織委員會委員，採取無記名投票等額選舉辦法，選舉出了書記、副書記，聽取了社區新當選黨組織書記的表態發言。
黨組織換屆選舉工作圓滿落幕
通過本次社區黨組織換屆，百泉街道基層黨組織的人員結構得到進一步優化。所轄9個社區共選出新一屆社區黨組織委員會成員41名，平均年齡31.7歲，其中35歲以下的34名，佔83 %；大專以上學歷41名，佔100%；女性委員29名，佔71%， 其中女性黨組織書記2名，佔22 %。
新老班子成員齊亮相
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