近日，秦都結合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育開展，在經過4個層面8場研討座談會後，對於梳理出的思想不夠解放、固守城牆思維、“秦老大思想”等五個方面問題，正視短板不足，打通思想管道，從狠抓幹部學習培訓找突破，提升各項能力，激發幹群活力，為該區推進“一心五極”戰略、建設開放富裕綠色文明幸福新秦都提供堅強的幹部保障。
“正確的路線確定之後，幹部就是決定性因素”，在深入分析當前秦都發展面臨的新形勢、新任務後，秦都將破題口對準幹部學習，全區大興學習之風、大興實幹之風，依靠學習和實踐進一步解放思想，全面提升幹部的思想作風、能力素養和工作本領。
據瞭解，今年秦都區將充分發揮區委黨校主陣地作用和“秦都大講堂”等平臺作用，通過“走出去、請進來”，分層次、分領域大規模地開展幹部培訓；有計劃地組織幹部到發達地區學習考察，進一步開闊眼界視野、彌補能力短板。堅持“傳幫帶”，讓幹部人人抓學習、個個上講臺，引導年輕幹部迅速成為業務工作的行家裡手。對有潛力、有發展前途的年輕幹部壓擔子，不斷提高幹部的工作能力。以“三項機制”為導向，注重幹部選拔交流，突出事業為上、依事擇人，憑實績用幹部，憑公論用幹部，樹立正確的選人用人導向，讓想幹事的有機會、能幹事的有平臺、幹成事的有地位，全面提升幹部幹事創業“精氣神”。
明確目標，實幹是關鍵。自該區大力推進“一心五極”戰略確定後，為了推動全年工作落地見效，真正使六個增長成為推動發展的強大動力源，秦都及時成立由四大班子主要領導牽頭、全體區級領導參與的6套“一心五極”推進工作專班。六個推進小組迅速行動，對各自增長極涉及的企業分佈情況進行詳細摸排，做到底數清，為制定出臺“一心五極”建設實施意見提供詳實準確的一手資料，確保推進舉措細、工作責任實。
與此同時，秦都“以新城新區發展就是秦都發展”為目標，靠前服務，人大、政協主要領導以及相關區級領導主動對接高新區以及大西安（咸陽）文體功能區，就園區徵遷、項目建設、協作配合等方面進行座談交流，建立聯席會議制度，定期不定期舉行座談交流會，協商、通報工作中存在問題，全力以赴搞好服務保障，營造良好發展環境，推動實現秦都與新城新區的互動雙贏。
閱讀更多 秦都宣傳 的文章
