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職場上，心底善良心慈手軟的人被提拔成了領導，最棘手的問題就是掌控不住局面，而一旦局面失控，下屬就不會把領導當回事了。而如果殺伐果斷，令行禁止呢，這又不是心慈手軟的領導能夠幹出來的。
所謂狼行狼路，蛇走蛇道，剛毅果決的領導有他們的管理方法，心慈手軟的領導也有自己的管理方法，只要掌握3個經典套路，心底善良也是可以掌控全局的。
職場：善良的領導
套路1：掏心窩
如果說心慈手軟的開國皇帝，當屬趙匡胤，打下天下，又想要收回心腹大將的兵權，怎麼辦呢？很簡單，就是請大家喝酒吃飯，喝的差不多了，就開始哭，說掏心窩子的話，說的各個大將都受不了了，說要不我們把兵權都交給你吧。你看掏心窩子說話多管用！
所以，心慈手軟的領導，一定要善於包裝感情，感情好就是兄弟們要先夠意思，兄弟們要先體諒領導的難處。所以喝酒吃飯掏心窩子，就很重要了。會不會掏心窩，何時掏心窩，是善良領導的必備技能。
職場：善良的領導
套路2：紅白臉
如果說心慈手軟心底善良的領導，宋江也算一個，起碼他不是非常強勢的，那是見人就拜，還動不動就讓人家做自己領導，可最終的結果是，他雖然說話軟綿綿的，但是沒有一個人敢反對，為啥，李逵花榮在哪盯著呢？你敢反對宋哥哥，直接劈了你！
所以心慈手軟心底善良的領導，一定要善於尋找自己團隊裡，最忠實自己的，同時又心直口快執行力強的下屬，然後毫不猶豫的作為親信。想幹什麼礙於感情的事，讓他們去幹就是了。幹完後再裝模做樣批評一下，就這樣。
職場：善良的領導
套路3：坐垂簾
劉備也算一個自己心底善良心慈手軟的領導，他知道自己做不了執行力強的事，也幹不了太得罪人的事，但是這些總得有人幹呀，那就找個人到前臺來，比如諸葛亮。給他權力，想殺誰想搞誰，讓諸葛殺呀，自己還要求情呢。
所以，善於把工作搞成幾個項目組，然後讓強勢的人做小組長就可以了，所有的人，誰犯了錯，小組長說了算，當然你要做的就是確保這些小組長聽你的，就這麼簡單。
職場：善良的領導
所以，心地善良心慈手軟，也是可以做職場領導的，前途就是要用對方法，你如果非要學著人家強勢領導搞狼性，親自抓執行力，你的性格肯定不行的，所以還是三大套路管用。
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