福利，簡單來說就是好處。以前大家找工作時候，比較關心的是工資這塊，但是隨著時代的進步與發展，越來越的人開始注重企業福利這一塊了。
現在越來越多90後開始進入職場了。據調查90後職場人更看重企業福利這一塊。90後職場人需要的並不僅僅是金錢激勵，還需要的尊重與自由。所以為了吸引和保留人才，職場規則要變得更具個性化，企業應該為優秀人才設置專屬方案。
90後有著強烈的個人主張，同時也關心社會公益。企業應該更強調自身的社會價值，而不是簡單說教。這就是以後職場的變化。
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企業福利：簡單來說，就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。比如企業給員工提供的防暑降溫用品、班車、免費旅遊服務、福利房等等。
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