遴選一批定點機構。按照“資質合格、社會公認、公平競爭、擇優確定”的原則，從12家定點培訓機構中遴選5家機構承擔貧困勞動力全員培訓任務。並對培訓機構實行動態管理，對培訓中經過三次測評滿意度達不到80%的，終止培訓協議，取消作為定點培訓機構資格。
制定一套規範程序。對開班報審、資料歸檔、監管方式、資金整合等作了規範。特別是在培訓監管方面，從人社、扶貧等12個部門各抽1名同志組成監管小組，按照每個班次檢查2次以上、每次檢查不少於2人的方式進行隨機抽查。同時明確了12個縣直有關部門和26個鄉鎮（街道）的培訓責任，確保培訓高效有序推進。
明確一批培訓主題。按照“一班一個主題，一班一個特色”的方式，根據全縣“33216”農業產業結構調整，精準開展種植、養殖、家政等主題培訓專班。截止目前，全縣共舉辦了各類主題班137班，培訓9645人，培訓後實現就業5137人。
邀請一批農民講師。從縣農民講師協會挑選了10名政治意識好、理論水平高、宣講能力強的講師，用培訓對象聽得懂、能接受的語言，為培訓對象宣講黨的惠民政策，並結合自身種養殖經驗到田間地頭進行實操演示，讓培訓對象邊學邊做，切實提高培訓針對性。
開展一輪感恩教育。堅持把扶貧同扶志、扶智相結合，依託新時代農民（市民）講習所和各專題培訓班積極開展喚醒意識教育和感恩意識教育，引導培訓對象聽黨話、跟黨走、感黨恩，進一步增強培訓對象的內生動力。2018年來，共有9645名貧困勞動力參與了感恩教育培訓。
實現一班一場招聘。由培訓機構按照規定進行三次崗位推薦服務的同時，聯合恆大集團扶貧納雍公司和廣州天河區、貴陽高新區等地的人力資源服務機構，廣泛收集適合培訓對象的就業崗位，在每班結束時開展一場小型招聘會，確保培訓對象“訓後即就業”。2018年以來，全縣共舉辦各類專場招聘會5場，組織300餘名易地扶貧搬遷貧困勞動力集中選崗1次，共促進900餘名貧困勞動力達成就業。（供稿：納雍縣人社局)
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