这两天，关于普华永道（PwC）宣布“下月起全员在家办公”的消息刷爆朋友圈。
有一些网友感叹这是别人家的公司，表示“想去那里上班”，“希望成为趋势”等等......
但真实的情况，却似乎并不是网友们了解的那样。这个消息出来没多久，普华就来辟谣了。
大概意思就是：咱大老板说了，不是“在家办公”，而是“灵活工作安排”（又称WeFlex），包括“灵活工时”，“灵活工作地点”和“灵活着装”三部分，另外具体的实施细则还没出来，可不能武断地说“在家办公”哦~
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“全员在家办公”
近期，大中华区主席赵柏基接受采访时表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多问题。”（主页君每天为了及时打卡，不得不狂奔到公司，那造型贼拉风）
而最新消息指出，2019年2月起，普华永道将在香港、内地及澳门正式全面落实“灵活工作”制度。
不过，即使普华不出来澄清，在四大事务所的同行们看来，这都不是一个多么值得兴奋愉悦的消息。
很多奥迪特对此的第一反应就是：
哦，就是约等于24小时全天候待命呗~跟现在也没差啊~
对于为什么要推出这项计划，普华永道也给出了自己的说法：
普华永道之前进行了一项研究：在2000名受访的员工中，有接近（46％）的受访者表示：灵活的工作时间以及平衡的工作和生活关系，是选择工作时最重要的因素。
了解了员工们的心思后，普华永道决定引入自由工作制度WeFlex。
但无论普华永道这项制度如何，丝毫不影响ACCAer想要加入的心，同学们都有各自的小习惯，爱熬夜的、喜欢出去浪的、喜欢大公司的……究竟哪所事务所与你相性最合呢？
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你更适合哪家四大？
1、夜猫子最佳选择
10个年轻人，9个爱熬夜。别担心，进了四大后的你将会充分发挥这项优势。那么四大在差补和加班补贴等方面是个什么情况呢？
德勤和毕马威是每天180元，普华永道和安永每天150元。（然而普华永道实行“灵活上班”后，很可能将没有加班工资）
毕马威加班每小时是按基本工资的1.68倍来算，其他三家分别按 1.5倍(平时)、2倍(周末)、3倍(法定节假日)来计算，就目前来看，毕马威更加大方。
2、谁都不可以拦着我学习
四大不仅鼓励员工考证，而且会资助员工考证，通过指定证书考试有一定数量的奖金。
在普华永道，有些证书是直接给钱的，比如注册会计师（CPA）过两门一次性给2000；第二年再考过其它几门的还有2000的补助的；全过之后，第一年每月奖励500，一年下来可以拿到6000的补助哦。
关于ACCA，部分公司是可以直接报销年费。
3、想要撩汉的这家别去
整个会计师行业都是女多男少，四大性别比例失衡更是业内公认的事实。
德勤因65%以上的员工是女性，在全球范围内开展了“board ready”计划，通过各种方式为女性创造宽松的工作条件，增加升职机会，帮助女性员工更好地平衡工作和生活。
而安永给予女性的晋升空间在四家中最大，新晋合伙人中有26%为女性。
4、选择最大那家准没错
如果公司规模也是你认可的标准之一，那么普华永道和德勤是最突出的两位。
普华永道一向被称为“四大之首”，在今年Vault排名中，普华永道的员工规模和全球业务营收能力再次排在了第一。
德勤的全球营收仅仅次于普华永道，而员工人数甚至已经超过了普华永道。
5、对咨询、审计感兴趣
四大的业务不仅仅局限于会计，审计、咨询业务也同样是事务所的主要收入来源。
说起全球的审计业务，肯定是普华永道排在第一，而说起咨询业务，德勤绝对是当之无愧的“头牌”。
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进四大哪些证书是加分项？
四大对个人专业能力非常看重，有相当完善的培训机制。而在进四大之前，证书就是同学们证明专业能力的途径之一。哪些证书更加分呢？
ACCA
一个四大从业者可能考过很多证书，但是每个人都会有一张ACCA。
ACCA的影响力极大，有着"国际财会界的通行证"美誉。在四大HR的眼中，拥有ACCA资格的大学生是他们会“优先考虑”。
在同学们眼中，这是一张“最友好”的财经证书。本科生在大学二年级就可以报名参加考试，没有专业限制。
这是为数不多的，大学期间可以报考的，且含金量很高的证书。
CPA
想到会计师事务所工作，就不能不提CPA。在四大，任何国家的CPA都可以作为升职的必备条件，效力是等同的，而且是必考。
四大在校园招聘的时候，不会要求本科生拥有CPA资格，因为本科在校生不能参加CPA考试，不过，如果想在四大有所发展，一张CPA是躲不开的，所以很多人毕业后还是会考CPA。
CMA
CMA，是美国注册管理会计师，被誉为美国财会领域三大黄金认证之一，另外两张是CFA和AICPA。
对四大而言，CMA证书也被认为是具备求职竞争力的证书。想在职业发展后期转型的学生或者在职人士，有一张CMA就更好了，可以从财务会计转向管理会计的方向，甚至成为公司管理者。
总的来说，ACCA在求职初期可以帮同学们带来竞争力，进入四大，则需要考CPA帮助后期发展，CMA适合想走管理角色，想转型的朋友。
不过每个行业对于证书的需求也不一样，考证重要的还是看职业规划，如果你的职业要求你必须有某几样证书那你不得不考，如果不是强制性要求的话，能力范围之内就考。
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