一個人在職場中，難免會遇到不順心的事，就拿幫別人背黑鍋，這一直都是困擾職場人的一個難題。但是，說到背黑鍋，其實都是與個人的人際交往有很大的關係。職場之所以複雜，是因為職場中的人際關係錯綜複雜，但職場又是簡單的，因為它永遠都只是一個交易場，可以不摻雜任何個人情感。
經常背黑鍋，要麼你沒有跟對領導，要麼你不夠強大，別人當你是老實的軟柿子，拿你來捏很順手。
因此，若想避免背黑鍋這樣的麻煩，就要把握住這個中心：背上黑鍋不得好，少說慎做多彙報。
1、少說。職場上，“說多錯多”是一個永恆的定律，說的太多，必然言語有失，禍從口出。
不知道你有沒有這種感覺，大家在爭辯一件是非，說得最多的那個，到最後大家都默認了他就是“非”的一方。很多時候，說得太多正是因為心虛、太急於把事情撇清，充分暴露你這種不淡定。
那麼一個黑鍋到底給誰背，那肯定是給最不淡定最凌亂的那個了。
2、慎做。職場上並不見得是做得多就好，做多錯多也是常有的事。但總不能什麼都不做吧？
因此這裡講的是“慎做”，該不該做、該怎麼做，自己心裡有底，拿捏有度。除了自己本職工作要謹慎做好，領導安排的其他工作，也要先權衡一下利弊，不要傻傻什麼都接。同事之間互相幫忙這個理所應當，只是要防暗箭，因為人心你也永遠看不見，因此學會拒絕也很重要。
謹慎再謹慎，你才能避免被背黑鍋。
3、多彙報。很多人在職場中不喜歡與領導交談，其實這是不對的，因為多向領導彙報，真的可以避免很多麻煩。
一來讓領導知道你這件事情是這樣做的，如果不恰當，及時調整，少出錯，黑鍋自然離你遠。二來經常跟領導彙報，多請示，讓老闆審批，也就順利把風險轉移了。有問題？看！領導都審批了！你找領導說去！另外，多向領導彙報工作，也能刷出自己的存在感，但是切記，不要用盲目出風頭來找存在感，這種彙報是建立在工作有把握的基礎之上的。
除此之外，不要害怕衝突，職場上的正面衝突一定要正面迎接，躲避和退縮只會給你自己貼上“老實懦弱”的標籤。對於防不勝防的炸彈、陷阱、暗箭，我們能做的也就是擦亮眼睛，兵來將擋水來土掩！少說慎做，多彙報！
你背過怎麼樣的黑鍋呢？你有什麼避免背黑鍋的好方法嗎？說出來我們一起探討探討。
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