在上一篇文章《中国式养老困局——中国人养老最缺的是什么》中，很多网友评论认为养老最缺的还是"钱"，那么，养老金不够了，让老人出来工作，究竟是不是错呢？
根据全国老龄办公布的数据，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口2.41亿人，占总人口的17.3%。其中有27%的人已经到了法定退休年龄，却仍在工作。"养老金不够用了，老人是否应该出来工作"一直是社会讨论的重点问题，现在看，无论是"延迟退休"政策还是专家学者一直在呼吁的"尊严"观念，整个社会舆论是倾向于老人应该出来工作这一观点的。
这对中国传统的养老观无疑有很大出入。曾经我们讲究"颐养天年"，讲究拿着养老金在家享受生活安度晚年，如今怎么又讲"向邻国日本学习，老了也要出来工作，实现自身价值"了呢？凭什么？
养老金替代率低，老人无奈“返工”
我们先来解释一个名词——"养老金替代率"。养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平，与退休前工资收入水平之间的比率。根据世界银行组织建议，如果要维持退休前的生活水平，养老替代率需不低于70%；而国际劳工组织给出的"替代率警戒线"则是55%。如果低于这条警戒线，老人退休后的生活水平就可能会出现大幅下降。
我国的养老金替代率情况如何呢？2015年，我国退休人员养老金的总替代率为44.08%；而从2016年开始，我国每年的人均养老金增速逐年下降，由此前延续数年的10%，下降为2016年的6.5%，2017年的5.5%，2018年的5%。
根据专家学者预测，以社会职工的平均工资为参照，如果不改革当前的养老保险制度，到本世纪末，我国的养老金替代率会降到20%左右，由此产生的后果也可想而知。
数字不能直接带来焦虑，而现实生活却可以，很多人最直观的感受就是养老金越来越不够花了。但是，近些年国家财政上紧，花的钱越来越多，收的税越来越少，我们除了"理解"，似乎也不知道能做些什么。
同时，421家庭模式的弊端也逐渐显现出来，年轻人除了要养娃，还要赡养4位老人，经济负担可想而知。于是，很多老人不愿让子女承担一切养老负担。2006年一项调查结果显示，62.3%的老人选择自己筹谋保障生活质量，高于"子女照料"。
而自己筹谋的出路对于大多数老人来说就是重返工作岗位。老人出来工作看似是为了实现个人价值，挽回尊严，深层次上讲还是体现了一种社会的无奈。
养老金不够用？全世界都一样！
德国养老保险联合会公布的数字显示，1990年工龄满45年的退休人员还可以拿到在职时净收入的55%，2000年这一水平降至52.6%，2010年则为52%，目前是将近48%，2030年预计仅为43%——德国养老费用水平一直在下降。
不可否认我国的养老金制度和养老环境仍然存在着很大不足和缺陷，不同人群的养老金待遇也仍十分悬殊，但说养老问题只有中国才有却有点"冤枉"了。
老龄化是全球性趋势，随着全球人口老龄化越发严重，用养老金的人越来越多，交养老保险的人越来越少，使得养老金不够用也成了"全球化趋势"，无论这个国家的福利政策是否完善。
诚如网友们说的，养老面临的最大问题就是"没钱"，但随着养老金的日渐亏空，我们如果还抱着"颐养天年"的心态，就多少有些不现实了。这一步已经走到这儿了，无奈归无奈，但想要晚年过的富裕，我们还是不得不面对现实，而出来赚钱可能就是我们的唯一出路。
对此，发达国家还是比较想得开的。比如，2016年，超过法定退休年龄（65岁至69岁）的德国人中，仍有约15%在工作，而10年前这一比例仅为7%；而英国养老金领取者中，也有约25%的人在退休后重返工作岗位。我们的邻国日本的老年就业处于世界前列，退休的男性如果在家"趴窝"，甚至会被称作"大垃圾"……
光喊口号也没用，政府要铺路
当然，政策不到位，我们光呼吁学习日本学习欧美也没用。
最直观的感受就是，我国老年人的就业环境并不好。
首先，法律上就没有为老年人就业提供足够的保护。根据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者到了法定退休年龄，劳动合同就终止了，之后跟公司形成的是劳务关系，但劳务关系并不受《劳动合同法》保护。问题就出在这里，在劳务关系中，加班费、带薪年假、福利待遇等，都不受法律保护，而且一旦单位终止用工，你想要回经济补偿就全看单位讲不讲道德了。
反过来，企业也很少会雇佣不受法律保护的员工。在正常的劳动合同关系下，一旦劳动者出现工伤或者工亡，还有工伤保险来赔偿。但退休人员无法上工伤保险，所以面对劳动者的工伤问题，用人单位可能要自己承担赔偿责任，尤其是老年人，伤亡概率大大增加，企业可能承受负担的几率也大大增加。而且比起老年人，企业更倾向于雇佣更有工作能力和激情的年轻人。
因此，政府除了呼吁老年人就业，更应该出台一系列激励政策，提高企业雇佣老人的意愿，如每雇佣一位老人就给予企业一定的补助金等。对于没有工作能力的失能老人，国家也应做好相应的政策措施，把更好的养老服务和政策推行下去。
我们都知道在养老上自己最缺的还是钱。但是时代不同了，“颐养天年”的时代也许早就过去了，也许还没到来。只有认清了现状，我们才能让自己度过慢慢迫近的养老困局。
那么，如果家里的老人想要出去工作，你会同意么？
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