離職場抱怨遠一點
有些人心胸不夠寬大,對一些事情總是放不開,喜歡怨天尤人。如果你總和這樣的人在一起的話,那麼久而久之,你也會變成一個愛抱怨的人。這就是鏈狀效應。所以,如果你不想變成一個“嘮叨鬼”、一個“抱怨精”的話,那麼就離那些愛抱怨的人遠一點
在職場上,更是如此。如果有愛抱怨的同事,你千萬要躲他遠一些。因為你不能為他解決任何問題,聽他抱怨除了自找麻煩外,只能讓自己的心情也變得很糟。而你本人,也千萬不要對你的同事抱怨,特別是工作上的事情。如果你抱怨多了,除了自失尊嚴外,還會讓同事對你避之唯恐不及。誰也不希望別人的消極情緒影響自己的好心情,所以想抱怨的時候,就微笑,有同事向你抱怨的時候,就一笑而過。身在職場,就應該懂得職場內部的一些規則。不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前,這樣只會讓他們覺得你很無能。不要抱怨工作辛苦,不要抱怨自己多幹了活,更不要抱怨老闆苛刻。辦公室就是用來辦公的地方,不是用來讓你訴苦的場所。心中的委屈,留著給密友說,或者乾脆把它變成一種前進的動力,督促自己更加努力工作。化干戈為玉帛,化戾氣為祥和。你也要化抱怨為動力,微笑面對自己的工作。
婁小明是公司剛從一家大企業挖來的人才。到公司後,很受部門領導的器重。他學識淵博、才思敏捷,讓同事們也很佩服。有一次,總公司有一個出國深造的機會,讓有資格去的人每人寫份申請並附帶一份深造計劃交到總部。婁小明的部門只有他和張小軍符合資格,於是他倆就提交了申請和計劃。可是每個部門只有一個出國深造的名額,兩個人的實力都很強,資格也都夠,領導就開會討論讓誰去比較合適。最後,討論的結果是讓張小軍去。這讓婁小明很不甘心,自己一點也不比張小軍差,如果有差別的話,就是張小軍是老總的親戚,而自己不是。於是,他一有機會就向同事抱怨這件事,抱怨公司的領導如何的不公正,自己的遭遇如何的令人氣憤等等。他每次抱怨完都覺得心情很舒暢,而且認為同事們會和自己站在同一條戰線上,替自己打抱不平。結果卻不像他想的那樣。張小軍比他來公司的時間長,為人也很平易近人,與其他同事的關係都搞得不錯。婁小明越是抱怨,同事們就越覺得張小軍比婁小明的氣量大,比他能擔當。婁小明的抱怨直接地損害了自己的形象,卻間接地提升了張小軍的人氣。而且知道張小軍是老總的親戚後,同事們更是對張小軍敬畏三分,不敢輕易得罪。於是,同事們對待婁小明的態度越來越冷淡,再沒人覺得他是什麼人才婁小明自己也發現了這一變化,細想後才發現,這都是自己愛抱怨惹的禍,把自己原來的光環和神秘全都打破了,還給同事留下一個心胸狹窄的印象,而自己不能出國的事實一點也沒有改變。
怨天尤人,一點益處也沒有。對你的工作不會有任何幫助,還會讓別人看低你。所以,潛伏辦公室,就要把自己消極的情緒鎖起來,永遠呈現出積極陽光、精明能幹的一面,這才會贏得別人的尊重,領導的器重,工作的順利。
耐心聽你的抱怨,只是公司的假象
無論是老闆還是同事,與你合作是希望你來解決問題,而不是聽你抱怨。做好工作是你的本職,抱怨只能讓人討厭。如果你不能認識到這一點,你就離“死期”不遠了。
“煩死了,煩死了!”一大早就聽王寧不停地抱怨,一位同事皺皺眉頭,不高興地嘀咕著:“本來心情好好的,被你一吵也煩了。”王寧現在是公司的行政助理,事務繁雜,是有些煩,可誰叫她是公司的管家呢,事無鉅細,不找她找誰?
其實,王寧性格開朗外向,工作起來認真負責。雖說牢騷滿腹,該做的事情,一點也不曾怠慢。設備維護,辦公用品購買,交通訊費,買機票,訂客房……王寧整天忙得暈頭轉向,恨不得長出8隻手來。再加上為人熱情,中午懶得下樓吃飯的人還請她幫忙叫外賣。
剛交完電話費,財務部的小李來領膠水,王寧不高興地說:“昨天不是剛來過嗎?怎麼就你事情多,今兒這個、明兒那個的?”抽屜開得噼裡啪啦,翻出一個膠棒往桌子上一扔,“以後東西一起領!”小李有些尷尬,又不好說什麼,忙賠笑臉說:“你看你,每次找人家報銷都叫親愛的,一有點事求你,臉馬上就長了。”
大家正笑著呢,銷售部的王娜風風火火地衝進來,原來複印機卡紙了。王寧臉上立刻晴轉多雲,不耐煩地揮揮手:“知道了。煩死了!和你說一百遍了,先填保修單。”單子一甩,“填一下,我去看看。”王寧邊往外走邊嘟囔:“綜合部的人都死光了,什麼事情都找我!”對桌的小張氣壞了:“這叫什麼話啊?我招你惹你了?”
態度雖然不好,可整個公司的正常運轉真是離不開王寧。雖然有時候被她搶白得下不來臺,也沒有人說什麼。怎麼說呢?她不是應該做的都盡心盡力做好了嗎?可是,那些“討厭”、“煩死了”、“不是說過了嗎”……實在是讓人不舒服。特別是同辦公室的人,王寧一叫,他們頭都大了。“拜託,你不知道什麼叫情緒汙染嗎?”這是大家一致的反應。
年末的時候公司民意選舉先進工作者,大家雖然都覺得這種活動老套可笑,暗地裡卻都希望自己能榜上有名。獎金倒是小事,誰不希望自己的工作得到肯定呢?領導們認為先進非王寧莫屬,可一看投票,50多份選票,王寧只得12張。
有人私下說:“王寧是不錯,就是嘴巴太厲害了。”
王寧很委屈:“我累死累活的,卻沒有人體諒…”
抱怨的人不見得不善良,但常常不受歡迎。抱怨就像用菸頭燙破一個氣球一樣,讓別人和自己洩氣。誰都恐懼牢騷滿腹的人,怕自己也受到傳染。抱怨除了讓你喪失勇氣和朋友,對解決問題也毫無幫助。其實,抱怨別人不如反思自己。
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