在職場上，良好的人際關係會對你的工作有很大的幫助。當你到一家新的公司單位上班的時候，你會面對一個新的工作環境、新的上級、一群新的同事、以及面試過你的HR，如何融入這個新的職場圈子。相信是每一個職場新人都關心的話題。
所以今天跟你聊一聊，第一天上班，如何有效和新同事們建立起良好的人際關係！希望對你儘快適應新環境有所幫助。
一、學習階段——觀察
虛心向大家觀察學習
第一天進入新的公司單位，你首先要做的就是觀察！
由於對環境不熟悉，你的職場人脈資源為0，所以你能做的就是踏踏實實默默跟著帶你的職場老人虛心學習。
一般情況下，在剛入職的頭幾個月公司是不指望你一個新人做什麼實際工作。通常都是讓你學習熟悉公司的體制、理念、組織架構、還有你方方面面需要用到的人際關係、產品知識。
還有你一定不要記錯發你工資的人！如果連發你工資的人你都記不住，你還能幹點啥？（無奈~）
二、切勿過分機靈張揚
在職場切勿過分抖機靈
作為一個進入公司的新人，過分地機靈張揚是很不明智的。
曾經見過一些90後新入職的新人，進入公司的第一天就殷勤的給老職員端茶倒水，十分熱情，就好像在公司力已經呆了很多年一樣，莫不是網上的心靈雞湯喝多了？新入職場就得從端茶倒水開始做起嗎？
雖然一開始很多公司老人會對你表現接納你的熱情感，但是這些都是表面現象。對於你在公司的發展並沒有太大的幫助，反而容易被人貼上【不踏實】的標籤。
在公司裡，是靠你的工作能力和名譽來被認可的，而不是態度好。所以你有時間不如多跟老人學點實用的工作技能先保住飯碗最重要，而不要去刻意迎合同事們。
在剛剛工作時，你要付出更多的精力努力工作，還有就是觀察和了解你的上級。熟悉學習同事們的有效經驗和想法，對你才是最有用的。
三、新入職場常遇情景怎麼解
遇到職場問題怎麼解
1、正式進入公司時，與HR的面試過程中的客套不同，在正式成為同事關係後，如何稱呼更為恰當？如何由生過度到熟悉？
（1）你需要先問清楚對方的姓名，或者問“怎麼稱呼您？”最好再聽聽其他同事們是怎麼稱呼的。
（2）每天早上問候、多微笑、多觀察。
2、剛入公司被人引導到自己的工位時，你要看時許需要在入座時可以跟鄰近的同事打招呼，如果打招呼怎麼打？
不必刻意過去打招呼，你可以找個同事，讓同事帶你熟悉環境。你對這個同事要尊敬一些，畢竟你是新人，稱呼對方一個姐或哥，你一點都不吃虧。
虛心請教別人
3、第一次入部門工作時，有不明白的請教的時候怎麼說話？需要每次都說謝謝麼？
工作上有不明白一定要張嘴問，不要把自己憋在那兒。請教別人的時候你可以這樣問“你好，我對這塊不太熟悉，怎麼做比較好的？”對方給了你幫助的時候，一定要感謝！這是禮貌。
4、吃飯是促進人際關係最好的時候，怎麼跟大家一吃呢？怎麼說話比較好？
試圖找一些共同話題，吃飯的時候，順著別人的話應幾聲就行了。你又不是主角，和身邊的同事聊聊就好了。
和同事相處
5、剛入職要不要跟同事們準時下班？
建議你還是晚點下班吧，給人家留一個好印象。讓別人知道你是認真對待這份工作的，哪怕人笨點也沒有太大關係，工作技能可以培養嘛，最重要的就是你的工作態度。
6、同事們團建聚會怎麼在不破壞氛圍的情況下拒絕喝酒呢？
對於不會喝酒或不能喝酒的人來說，不要說自己不行。你可以說“對酒精過敏，願以茶代酒。為表誠意，別人喝一杯，你喝兩杯。”
建立良好職場人際關係
今天”關於第一天上班，我們如何和新同事們建立良好的人際關係“。以上基本涵蓋了新入職場人際交往的全過程。在這裡已經為大家做出了建議和職場常遇到情景問題有效解法，希望以上方法建議對你有所幫助，期待你的職場生涯有一個好的開端！
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