2018年整體經營形式下行，各行各業日子都說不好過，筆者曾經在玻璃行業從業一段時間，對此行業內的上市公司進行了進行了相關信息的收集，也對個別公司進行了分析，為什麼它會做得好，好在哪，要學習到什麼，藉此也分享給大家！
一、玻璃上市公司簡要經營情況信息：
10家國內深滬兩市玻璃生產銷售類企業（數據截止2018年3季度）
上述10家玻璃上市企業，所涉及玻璃產品有一定同質性，也有本質差別。從以下幾個方面進行分析：
1、玻璃應用：主要應用建築玻璃、汽車玻璃、光伏發電玻璃。個別企業如凱盛科技經營ITO導電膜玻璃、電熔氧化鋯、硅酸鋯等。
2、收入情況：從3季度經營來看，收入年度過百億的為3家，從大到小分別為：福耀玻璃、三峽新材、南玻。3季度過百億隻有福耀玻璃，達151億元，福耀玻璃不愧為國內汽車玻璃老大，世界第二大汽車生產玻璃，國內汽車玻璃份額佔80%以上。上述3家從收入來看為第一梯隊企業。
第二梯隊（50億-100億）只有旗濱集團一家。
第三梯隊（20億-50億）金晶玻璃、耀皮玻璃、凱盛科技這3家。
玻璃行業年收入在20億以下的上市公司，說實話，規模就不需要說了，從經營的角度來看，大幅度的增長髮展基本可能性不高。
3、毛利情況：“狀元”被福耀玻璃摘取，42.68%，二、三名分別被金剛玻璃、旗濱集團取得，分別為37.33%、30.24%。另有3家在20%-30%之間，另3家在10%-20%之間，最低一家三峽新材7.59%。毛利率的高低體現一個企業技術領先性、成本控制能力、運營管理能力、資源控制能力的綜合體現。
福耀玻璃的領先無疑體現在產品質量及成本控制能力上，另外做到了行業領先地位後，競爭者再進入此行業，面臨的巨大的經營風險，技術、市場、資源、品牌不是一時能解決的。
金剛玻璃毛利較高因為是一些特定的客戶群，其收入為10家公司中最小，但最終此公司淨利潤及投資回報均不理想，銷售規模無法有效放大，較高的毛利也不能帶來好的經營成本。
旗濱集團玻璃毛利近年來逐步提高，主要的因素時公司從2016年開始內部加大管理改革，現有的經營團隊是原“南玻”的管理團隊人員，收入大幅提升，人員效率大幅提升，加上自身原料資源控制，從而導致毛利逐步提升。
4、淨利潤情況：年度盈利過10億的只有2家，分別為福耀玻璃、旗濱集團。福耀玻璃淨利潤率竟然能達到20%以上，在傳統行業是非常“嚇人”的！南玻作為原料建築玻璃的“老大”被旗濱集團所追趕了，雖然收入不如人家，但旗濱集團淨利潤遠高於南玻集團。
5、R0E(2018Q3)情況：通過上述相關指標分析，ROE在10%以上只有福耀玻璃、旗濱集團兩家了。
6、市值情況：2018年整體經營環境不理想，導致股市整個2018年度相對的不理想，最讓人們印象深刻的是最近的“商譽”減值事項，百多家公司商譽減值，平均每家10個億多。百億市值的企業只有3家，福耀玻璃、南玻集團、旗濱集團玻璃，此3家公司旗濱集團估值存在一定幅度的低估。
建築玻璃
光伏玻璃
汽車玻璃
二、玻璃行業2019年度發展簡要概述：
玻璃行業與生活息息相關，整個產業怎麼發展，筆者認為2019年還是不錯的，理由如下：
1、傳統建築玻璃需求：房地產也前幾年一直在高速發展，2019年應該還是會發展，只不過發展增長空間有限，會比2018年放緩，需求減少不高於20%。
2、光伏玻璃：前不久國家推出政策大力支持光伏產業的發展，加之歐洲市場需求的回升全球整體裝機的容量在2018年基礎上會有增長，中國光伏玻璃、組件全球市場佔有率第一，行業增長，那光伏玻璃就順勢而增長，保守估計增長幅度在10%以上。
3、汽車玻璃，福耀玻璃一直保持的穩定的增長份額，應該不會有大的變動。
三、怎麼做好管理運行：
筆者經常聽說網上文章說現在生意都不好做，其實從多年的從業經驗來看，確實現在大的環境不好，但為什麼還有做的好的，為什麼呢？
玻璃行業是個傳統行業，如何要做好一個企業，是對老闆一個“大智慧”的考驗，筆者從旗濱集團發展中，視乎找到了一些“答案”：
第一：如何佈局。有時候市場就那麼大，大家都去搶，那就看你的資源有多大。玻璃是有一定的運輸半徑的，超出了，那成本上就沒有競爭力，所以佈局很關鍵，在哪些地方建廠，是否有就近有充足的原材料供應就尤為重要了。
第二：如何擴張。公司不能吃老本，要想擴大市場份額，必須擴張，怎麼擴張，是建設新廠還是併購，旗濱集團的做法是不同情況採取不同策略，如浙江的公司就是併購，湖南郴州廠新建。必要時需要考慮國外市場爭奪，玻璃上市公司中在國外設廠上市公司（上述10家）不足4成。
第三：如何選擇管理層進行管理。股東如何看待公司的管理層，股東的想法決定了公司的發展，是保留元老人物，還是不斷變，旗濱集團的做法是，有比元老更好的管理者，那就替代，這一個結果，給淇濱帶來的是市場份額快速提高，同時新鮮的血液給公司的管理帶來極大的提升，人均產值的提升，戰略佈局快速，人才隊伍快速組建。2016年旗濱集團集團收入增長近40%，人員卻從6300多人減少到5900多人，淨利潤更是從2億多一下子躍至8億多。
四分位屬性是指根據每個指標的屬性，進行數值大小排序，然後分為四等分，每個部分大約包含排名的四分之一。
結束語：任何一個行業總會有些好的企業，好的企業如何能做好，都是要具備如下條件的：股東戰略角度高、好的管理團隊、明確的目標，超強的執行力、好的內控！
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