互聯網今年的校招人才大戰已經塵埃落定，各大公司紛紛瓜分了95年前後的優質小鮮肉。今年一個熱門話題就是薪資的快速上漲，網上流傳著這樣一份互聯網知名企業校招薪資表：
網上流傳的互聯網校招薪資表
真實性如何？
不少傳統行業的人懷疑這份表格的真實性，覺得拿個案過於誇大了，不可能都這麼高。對此驚喜君專門去諮詢了在阿里、騰訊、美團工作的朋友來求證。
整體反饋是非常靠譜的，本科畢業生無論是否985、211，只要通過了這些公司的招聘考核，普通技術一般都能給到月薪14K以上，再加上大約四個月的年終獎，確實是22萬左右的年薪。碩士會高一些，27萬左右起步。
上面是普通的開發工程師、軟件工程師，也就是平時說的程序員的價格。至於從事大數據、人工智能、算法相關崗位的職位則會高很多，30到40萬都是批發價，好一點的所謂SP、SSP可以給40-50萬。
有少數公司會給特別優秀的畢業生以很高的溢價，以便搶奪最頂尖的人才儲備資源。阿里、騰訊確實給擁有優秀學術背景的博士開出了70萬起薪，在這份表格中非常吸引眼球。當然這是少數學術頂尖人才的特殊待遇，不具備普遍適應性。
整個互聯網的規模巨大，不只圖中給出的這些名企。另有不少後起之秀，比如商湯科技、大疆甚至順豐等等互聯網化的企業也給出了很高的薪資，共同拉動整個泛互聯網產業成為年輕人的首選行業。
畢業即超過前輩多年的努力？
2018年春季官方公佈的37城市求職平均薪資如下表：
很多人驚呼被平均，互聯網新人們笑而不語
官方統計數字都是平攤過年終獎金的平均工資，這樣算下來一線城市平均年收入預期在11-12萬，主要二線城市在8-10萬。
知名互聯網公司即使是所謂“白菜價”、“批發價“的本科新人程序員，薪資也是社會求職者平均值的兩倍以上。難怪那麼多網友驚呼被平均。
很多新人來自普通家庭，父母經歷多年努力，經歷了國有企業、下崗、小本經營等等各種艱辛，仍然對平均工資感到遙不可及，而孩子畢業進了高收入行業就一飛沖天，超過了父輩一生的積累。不得不感慨時代的變遷、產業的升級讓今天的年輕人得到了更好的發展機會。
誰聽舊人哭？前兩年畢業生慘遭”倒掛“
”倒掛“是今年互聯網圈另一個高頻詞。今年的高薪是互聯網搶人大戰持續升級的結果，事實上短短兩三年前20萬以上的薪資還是大部分新人羨慕的高薪。
很多月薪10K上下的前任小鮮肉在企業裡經歷常規的一到兩次普漲，現在的薪資甚至還沒達到今年新人的白菜價。
雖然薪資是所有企業都要求保密的，畢竟沒有不透風的牆，經常有互聯網圈的網友在網上吐槽，自己苦幹了兩年結果直接被小學弟秒殺了，甚至負責帶新人的老員工還沒有新人工資高。這種聽起來荒唐的現象今年並不罕見，導致一些老員工憤而離職。
小鮮肉們剛開心一兩年，就被新一代小鮮肉超越了
你覺得這種現象正常嗎？企業又該如何管理新人和舊人？
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