眼看春節就要到了
辛辛苦苦又一年
不少外出打工的朋友們
此刻就盼著收工回家了
然而，人算不如天算
▼▼▼
老闆電話不通，玩起失蹤
揮灑了一整年的汗水
卻拿不到回家的路費
實在看不下去了
面對這樣的情況
同安法院絕對不會坐視不管
打擊拒不支付工資的“老賴”
必須行動起來！
案例一
拖欠農民工採松脂勞務費
老闆被判刑
被告人錢某系某公司的法定代表人，也是該公司的實際控制人。錢某長期拖欠趙某等28人採割松脂勞務費57萬餘元。
法院判決後，錢某沒有支付欠薪。案件進入強制執行程序，法院依法送達相關法律文書要求錢某還錢，錢某仍然無動於衷。
之後，法院及時啟動法律程序追究其拒執罪，公安機關立案偵查後，2018年3月13日，錢某在浙江某銀行門口被抓獲。2018年3月19日，錢某家人向法院繳交欠款，支付所有欠薪。
法院審理後，判決被告人錢某犯拒不執行判決、裁定罪，判處有期徒刑八個月，緩刑一年。
案例二
拖欠員工工資
轉賣法院查封機器設備
移送公安機關立案偵查
2018年7月中旬，張某、李某向同安法院申請強制執行，要求廈門某服裝公司支付拖欠二人的勞動報酬。案件受理後，同安法院執行局幹警立即至被執行人的廠房查封了該公司10臺針車設備。
然而，2018年8月，法院再至該公司經營場所時發現，該公司已人去樓空，所查封機器設備不知去向，法定代表人石某的聯繫方式長期關機。
該公司員工代表向本院證實，石某允諾將公司的機器設備變賣後用於發放員工工資，但其賣出後便下落不明，所欠工資款均未兌現。
石某的行為已符合拒不支付勞動報酬罪的構成要件，同安法院遂將案件移送公安機關偵查。2018年9月5日，廈門市公安局同安分局作出對石某涉嫌拒不支付勞動報酬立案偵查的決定。
看到沒！
鮮活的案例擺在眼前
老闆們想要拖欠薪資
不可能的！
有同安法院替你撐腰
同安法院法官為您支招
01
保存證據 依法討薪
在務工時，要和用工方簽訂勞動合同，特別是薪酬方面的具體內容一定要寫清楚，一旦出現故意拖欠工資的情況，員工就可以依法進行維權。同時還應注意保留雙方確實存在事實勞動關係的證據，如每月的工資條、工友的證言、廠牌、社保卡、飯卡、工卡、押金收據等。
02
向勞動監察部門舉報
尋求行政救濟
一旦出現拖賴工資的情況，最快捷的方法是向務工地的勞動監察部門投訴、舉報，一經核實，勞動監察部門將責令企業主支付欠薪。
03
及時保全財產
藉助外力的同時展開自救
當出現大面積拖欠薪酬時，員工可以自發組織起來保護公司財產，避免公司財產遭其他債權人哄搶或者被企業主擅自處置，同時申請勞動仲裁併進行財產保全，由法院進行查封，為日後執行程序順利開展提供物質基礎。
04
申請強制執行
法院為討薪提供強有力的支撐
仲裁裁決生效後，應及時申請強制執行。法院開通綠色通道，在立案、審理、執行等環節依法快立、快審、快執，提高辦案質效。此外，還可以向司法部門申請法律援助，合法維權討薪。
願所有在外打工的朋友們
都能帶著鼓鼓的錢包回家過大年
供稿：林康平（執行局）
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