前不久一名读者在微信后台问我，说他刚参加工作不久，工资还比较低，虽然转正了但是也没有涨工资，马上要过年了，等年后自己能调薪的可能也比较低，因为部门人比较多，而且今年公司的业绩也比较一般，估计自己要很长时间停留在这样一个状态，应该怎么办呢？
我没有直接回答他的问题，就问了问他工作之余都有什么爱好。他说自己没有特别的爱好，不工作的时候主要就是宅在家里，玩玩手机、打打游戏。他的解释是上班很累，所以下班后什么也不想干，就想“葛优躺”，有想过学习看书，但是总是会不自主的拿起手机。
我想不用我多说，他自己都估计自己要很长时间停留在一个低薪的状态，只能这个估计真的很准确。
其实刚参加工作工资低是一个正常的现象，对于一些大公司，新人都是有统一的薪酬待遇，对于一些普通的公司都是尽可能压低新人的工资，因为毕竟你没有工作经验，是不是能成长成为合适的员工也未知，这种情况下只能降低成本。
但是，刚入职时工资不高并不能就视为穷，这毕竟只是一个开始阶段，谁都会有这样一个起点，只是在这个起点之后每个人的境遇可能就会发生很大的变化。
作为职场新人如果不能快速成长，始终停留在自己的舒适区，像上面的这个读者一样，工作之余的时间都是在玩手机，如果这样的人不是天赋异禀，这样都能快速成长为组织的骨干，都能够快速升职加薪买房财务自由，那真的是对那些兢兢业业认真刻苦的工作者不公平。
有句话说得好，我们使用时间的方式就是塑造我们自己的方式。如果没有办法挤出时间来提升自己，把所有空闲时间都是用于休闲玩乐，那么工作能力上的提升就会缓慢，停留在“穷”的阶段也自然会很长。在这里我想推荐大家到58同城上找一找教育机构，面对这样的问题，我们应该多学几门技术，成为一名复合型人才迎合社会的需要！
在这里我要给一些建议啦！首先每天都要给自己定一个规律的作息时间表，因为越规律的生活越有掌控感，毕竟人生是自己，无论是工作还是日常的生活都是需要自己的来掌控！
其次大家可以把每天需要完成的重要事情都写下来，尽量做到今日事今日毕，避免拖延，因为越拖延越焦虑，还会影响到后面的事情。合理利用碎片化时间处理紧急不重要和不紧急不重要的事情，特别是娱乐休闲，日常社交都要尽可能利用碎片化的时间。
另外每天一定要预留出至少1个小时的整块时间用于工作之余的能力提升，可以根据自己的习惯放在晚上或者早晨。这样的时间一定可以抽得出来，而且可以尝试不断加长这个时间。
最后可以给自己定一个可以达成的目标，无论是技能提升方面的，还是考取某个证书，无论是经济财务方面的，还是学会某项技能。
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