新聞導讀
為貫徹落實中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神，加強技能人才評價工作，促進勞動者就業創業，人社部根據技能人才評價“放管服”改革要求，擬建立職業技能等級制度，做好與職業資格制度的銜接，為勞動者提供職業技能評價服務。為穩慎推進技能人才評價制度改革，人社部日前印發通知，依託企業等用人單位和第三方評價機構開展職業技能等級認定試點工作。
人社部丨穩慎推進技能人才評價制度改革
通知提出，選擇部分工作基礎較好的中央企業進行試點，試點企業可結合生產經營服務需要，面向本單位職工獨立開展職業技能等級認定工作。同時，面向社會公開徵集第三方評價機構，經評估論證、擇優遴選公佈後開展相關工作。
通知明確，試點職業（工種）範圍為《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業（工種）和新職業，准入類職業資格不納入試點範圍。
通知明確試點工作步驟。一是人社部統一公佈開展職業技能等級認定試點工作的用人單位和第三方評價機構（以下統稱為試點機構），實行動態調整。二是試點機構制定試點工作方案，報經人社部職業技能鑑定中心備案後實施。三是試點機構根據試點工作方案，組織實施職業技能等級認定，全過程接受人力資源社會保障部門的質量督導。四是對通過職業技能等級認定並經人力資源社會保障部門職業技能鑑定中心審核的人員，由試點機構根據人社部規定的證書參考樣式和編碼規則，製作並頒發職業技能等級證書（或電子證書），由人社部職業技能鑑定中心全國聯網查詢系統對外公開認定結果。
通知還對人力資源社會保障部門及所屬職業技能鑑定中心、試點機構等提出了工作要求，並對試點時間作出了統籌安排。
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