春节结束了，许多年前考虑换工作的小伙伴也在准备着找新工作了。换工作可能意味着个人社保断交，尤其是打算裸辞逍遥几个月再工作的，而社保断缴对个人看病就医、买房买车甚至是以后退休后都带来很多影响，那么社保断缴带来了多少麻烦事呢？
员工离职后没有立刻进入新的单位，又没有自行缴纳社保会造成社保断缴；工作单位不依法缴纳社保，也会造成社保断缴的现象。关于社保断缴的影响，一直以来都有诸多传言，但并不完全正确。社保断缴，只会导致一部分权益被清零取消，但是大多数权益还是得以保障的。
1、购房及落户资格
有的地区对外来人员的落户和当地购房有限制，比如说要求在当地缴纳社保满一定年限才可以办理相关手续。一旦社保断缴，相关权益就会被取消；从续缴之日起又开始重新计算。这一点各个地区有无限关规定，以及规定的具体内容有所不同，以当地执行办法为准。
2、连续缴费年限清零
很多保险计算的是累计缴费年限，比如说养老保险和退休后医疗保险都是看累计缴费的年限有没有达到规定。但有的则是看连续缴费年限，断缴超过一定时间，连续缴费年限就清零，比如说生育保险使用条件之一就是连续缴纳满一年，断缴超过三个月，再续缴时就会清零之前的年限。
3、医保报销
虽然社保断缴不清零医保的累计缴费年限，但是从断缴的次月起将无法享受医保挂号、报销等一系列权益。累计缴费年限关系到退休后能否终生享受医保待遇，但整个职业生涯，医保对我们来说最主要的作用还是及时的报销，断缴社保会直接影响医保的正常使用。
大家要注意了，社保断缴会取消的保障资格也就以上3点，任何累计缴费年限都是不清零的，当劳动者离职后无法立即入职新单位时，也不用过分担心自己的养老、医疗、工伤等等缴费统统清零失效。以上权益在劳动者续缴之后也会继续获得，连续缴费年限也可以开始重新计算，劳动者达到使用的条件就可以申请。
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