人們常說，想要把一件事做好，你至少需要練習一萬小時以上。今天這篇文章主要講述的是職場中，深度工作的重要性。
01
幫助你成為某個領域的精英
在企業中，老總們常常會叫人事上交一份人力成本表。
起初，我不明白我們公司為什麼辦公室只招四個人，以為是招不到人，後來才發現其實是因為不需要這麼多人。
因為一個人就可以當三個人用，這也是為什麼寧願高薪請從業經驗豐富的也不願花錢去招很多無經驗的人。
公司的財務主管以及人事主管，都是從事本行業有十年時間。我剛開始好奇為什麼他們大公司不去，非要來創業公司。
我想，一定是他們能力一般般。但是，後來，我發現其實他們工作十年，能力和大公司的從業人員並沒有什麼不一樣。
公司旗下有七個分公司，所有的財務都是由一個財務主管負責，所有的工資、離職以及招聘都是由人事主管一個人負責，你可能以為他們肯定一個人忙不過來，需要招人，但實際上每天依然工作很輕鬆，從未見他們有任何抱怨。
見過很多人，我們以為他們工作很輕鬆，錢很多，很羨慕。
但，經過了解才知道其實人家在這個行業至少幹了有七八年，大部分都是十年，二十年，這樣的人去哪裡都是香餑餑，以至於他們的職場越走越寬，在這個行業中工作有關的技能都會，你在一個行業幹得越久接觸的工作越深入，慢慢你就成了這個行業的精英。
02
使你獲得成就感
我們常常喜歡一份工作，不喜歡一份工作，大部分因素都是因為這份工作給你帶來的成就感。我們常常會發現有些人對於一份工作幹得越久，越專注，越深入，他們不止成了這行的專家，甚至很多都取得了很多成就。
喜歡科研的人專心搞科研，喜歡寫作的專注寫作，慢慢在寫作上取得了成績，喜歡溝通的人成了諮詢師、講師，律師，漸漸越喜歡的越擅長，成就的反而越多，但如果不深度，三天打魚倆天曬網我想是不會取得好的成績，也不會成就一個人。
03
深度工作其實就是專注
一個人專注什麼，就會投入很大的精力去做。我認為工作分為深度和淺度。深度工作就是不把工作當成任務，而是想著如何做好，如何更好，淺度工作就是我完成了這些就好，不會想著去深度思考，會容易分心。
有些人的工作為什麼做的細緻，從來不出錯，有些人卻總是會有這裡或那裡的小缺點，我們說他們認真或者不認真，其實這和認真沒關係。歸於專注。
因為專注，所以你會集中精神在當下，周圍的事物都無法干擾你，以至於有些人可能工作投入的時候會常常忘記時間、忘記吃飯，也會感嘆時間好快。
04
提高工作效率，快速解決難題
當一個人深度工作的時候，你會發現你的工作質量比別人要高，效率、速度比別人要快，你的成長比別人要快，因為你用心了。
你在一份工作上深度的去做，就像打遊戲一樣。我們常常第一關是簡單的很快通關，越到後面越難，你深度的去想、去做克服了，你下次再遇見這樣的問題你就會很快速的完成，難題對於別人是難題，但對於你就不是了，所以你的效率快了，難題也不存在。
05
深度工作，讓你更有選擇權
很多人常常喜歡跳槽，總覺得工作到了三五年要是沒有什麼發展，一輩子就這樣了，自己職業到了瓶頸，可你會發現那些面試官總會說我們年輕。
深度工作：專注、使你有成就感、能夠快速解決問題、提高效率、成為專家。
很多公司會設置忠誠獎，對於在公司工作員工長達十年，五年的會有特殊的政策，企業為什麼這麼做，因為可以節約成本。
常常我們會發現在企業中，那些總監、經理基本上都是工作很多年的，那時因為他們在這個行業已經有足夠的經驗，什麼大風大浪沒有經歷。
我覺得，當一個人把工作深度去做，十年如一日的去做，他獲得的也一定會越多，因為職場上的路是越走越寬的，你在一個行業從事的越久，不管是人脈、行情、信息渠道、圈子以及技能你都是足夠穩的，這時候不存在別人要不要你，用人單位選擇你一說，而是你選擇別人，你可以提要求。
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