年後剛上班不久，滴滴創始人程維就拉著所有員工開了一次月度大會，明確地說滴滴要開始裁人了，並且裁員的比例不低，達到了總人數的15%，意味著將會有2000名左右的員工離開滴滴，但是，滴滴會給予豐厚的裁員補償，被裁的所有員工至少可以拿到3-5個月的補償，離職時間延續到3月底，為被裁員工留下充足的時間找工作，還會繳足3月份的五險一金，未修年假的被裁員工可獲得雙倍工資補償，滴滴裁員也是迫不得已，因為滴滴接下來會面臨諸多困難，程維還說，滴滴已經做好了過冬的準備。
在網上還有不少關於滴滴裁員補償有多麼豐厚的消息，儼然有一種被刷屏的跡象，有的說法是，有的員工拿了3個月的補償，資金數額高達10多萬，滴滴員工都是在搶著被裁，網友們見狀表示，見過裁員的，但是沒有見過被裁了還能這麼開心的。
可是，不久後就有滴滴的實名員工在網上透露說，其實只是假裝感動而已，都是滴滴公司自己的公關在刷屏，不能說滴滴裁員的補償有多麼誘人，只能說是滴滴的公關團隊很優秀，公司裁員本來不是什麼好事情，卻被滴滴的公關團隊硬生生的做成了“行業標杆”，引來了許多同行的員工的羨慕，不過，公關團隊為公司樹立正面形象也是一件分內的事，只是用這樣的方法來遮蔽住外人的眼睛，是一種敢做不敢當的行為，還有滴滴員工表示，這種行為很噁心。
也有同行的員工表示，儘管這些事都是滴滴的公關團隊所為，和部分同行公司比起來，滴滴也算做得很不錯了，一是先讓員工過年，二是在補償上不苛不扣，三是留足了時間找工作，這樣一做對比，就顯得比較良心了，不過，話一說回來，其實全是靠同行襯托。
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