臨近年底，對出門在外打工的人來說，是一件很幸福的事。一年到頭終於可以和家人好好的團聚，在老家度過濃濃鄉味的春節。
人算不如天算，誰知小編所在的工廠訂單突然增多，導致員工加班加點的超負荷的勞累工作，產量增加、工時增加，工資待遇沒有任何提高。出門在外打工能忍一忍委屈就咬咬牙忍一忍了，可是廠裡突然通知過年不放假，讓許多準備回家過年的員工一時無措，有的已經買好回家的車票了，以為到時能請假幾天。
公司也打張表格統計回家過年的員工，讓準備回家過年的工人們看到了回家的希望。可惜的是回家過年的人太多，讓領導大為不滿，鄭重要求，過年不準請假過年回家。有些人確實想回家過年，在外賺錢不易，渴望回到溫暖的家裡，就派幾個員工代表去人事部找領導反應，得到了以下回復：
過年不放假，請假回家過年的一律不放，如果實在要回家的請立刻辦理離職手續，廠裡不缺人，你上午走，下午分分鐘鍾就來人；即使請假的話可以，年終獎一分沒有。
人都是有感情的，有情緒的，員工辛辛苦苦的為廠裡出力不討好，這人事經理冷冰冰的話徹底激發了大家的怒火，大罷工，重要的事說三遍，罷工、停產罷工，都去拿離職單，以為廠裡會妥協，得到的依然是強硬的拒絕。互不讓步，兩敗俱傷，傷了員工的心，是多麼一件不要臉的事情，對基層員工不尊重，不考慮工人的情緒。
停產幾個小時，生產經理開始來和工人們面談，商量商量請假的事。但是已經傷人心的事發生了，十幾個員工拒絕面談，直接籤離職單，原本有幾個不打算回家過年的員工，剩下的員工廠裡也同意可以請假回家過年了。真的是一場鬧劇，也看出了我們公司一點人情味也沒有，突然離職的十幾人讓人惋惜，本來一線員工就不多，三十來個人，突然走了，確實是公司的一大損失。
熟練工突然離開，大家可以想一想臨近年底，公司開始高價招來些臨時工來頂崗，原來的產量、質量都無法保證了，一個個大小領導盯在產線上看也沒有用，新手幹活上手慢，一個人影響整條產線的速度和效率。
和大家嘮嘮叨叨說這麼多，都是小編廠裡發生的真實事情，沒有任何誇大其詞，還有前期發生的不愉快的事沒有講出來，以後有機會再說吧！主要是心裡忿忿不平，到現在心裡都有些生氣，為了生活只能忍氣吞聲的苟活，也為了一年到頭的年終獎。
最後提前祝大家新年快樂！！！
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