很多人在職場兢兢業業的工作，無非為了能夠有好的待遇和更高的工資，這樣才是自己安身立命的基礎，而工齡就是證明一個職工在公司裡的經驗和閱歷，很多職工對於自己的工齡都非常在意，這代表了自己在公司裡的工資狀態和福利待遇，畢竟工齡越長，福利就越多，但是對於工齡的具體有什麼好處，很多人都不是太清楚，2019年勞動法新規：工齡有3大用處，還不知道就白上幾十年班了！
1、能多拿工齡工資
我們在工作的時候，能拿到的工資包括基本工資、提成、補貼等等，但其中有一項跟工齡相關的，那就是工齡工資，工齡工資，每個人發放的標準都不一樣，因為這是按你的工齡時長來算的，你的工齡越長，基本工資裡的工齡工資就越高，所以大家在拿到工資單的時候，可以核對一下自己的工齡工資是不是每年都在漲。
2、能夠增加病假工資
一般在正規的企業中，如果員工是因病請假的話，而且病假時長需要在六個月以內，企業是需要支付職工病假工資的，如果病情比較嚴重，需要連續休假六個月以上的話，那麼企業還需要支付職工疾病救濟費，這也能體現企業對於有長時間工齡的職工的福利。
3、能夠增加休假時間
工齡對於職工最直接的影響，可能就是休假的時長了，因為想要休年假的話，年假的時間長短是由你的工齡來決定的，工齡時間越長，能休的年假天數也就越多，如果你的工齡時間夠長，年假最高甚至可以達到15天，畢竟年假是整年假期中唯一能夠有工資的假期，所以大家對於自己的工齡還是要重視起來，畢竟關係到自己的休息時間。
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