这个冬天有多冷？也许很多人已经从接连不断的裁员声中感受到了。 刚刚，又一个互联网公司的裁员计划引发了员工的不满。
一位疑似滴滴员工的网友写到：2月11日，流浪滴滴计划启动，五个阶段共裁员25%。虽然五个阶段的具体操作可能是一种调侃，但根据此前36氪的报道，滴滴确有裁员计划。
据悉，滴滴这一轮裁员将分批进行，一直持续到3月份，绩效考核等级低的员工将被辞退。如今滴滴的员工数量已经有13000多人，如果裁员25%意味着将有3200多人失去工作，这可不是个小数目。
其实不仅是滴滴，国内互联网企业年后就集体开启了流浪模式，裁员缩招。比如网易严选就有员工在脉脉上实名爆料，称网易严选年后将裁员30%，从1400人裁到900人，连技术人员都要裁掉一半。
虽然网易严选回应称30%的裁员消息不实，但从这位网友晒出的解除劳动合同协议书来看，上面的工作单位确实是网易严选。
此外，也有消息称京东将大规模裁员。其中京东商场裁员10%，京东金融裁员20%。此前京东CEO刘强东曾说"永远不会开除任何一个兄弟"。裁员传闻曝出后顿时被网友调侃"打脸"。
当然，被传裁员的远不止这三家公司。美团、知乎、斗鱼……互联网公司似乎不是正在裁员就是走在裁员的路上。
在寒冬里，作为个体我们应该如何度过？科技先生有3点建议：
1. 谨慎买房。如果背上房贷后又被辞退那无疑是雪上加霜。在互联网寒冬中，房贷如果将占工资支出的大头，我们就要谨慎考虑是否要买房。
2. 培养核心竞争力。从事行业不足3年的新人应该多想办法积累自己的核心技能。寒冬中，如果裁员潮不可避免，至少我们可以跑得比别人更快。
3. 尽量去大公司。有人也许会问：大公司不是都要裁员吗怎么还去大公司？事实上，在寒冬中所有企业都不好过，大公司裁员，而在我们看不到的地方，更多的小公司是直接倒闭。因此去大公司还是比小公司更有保障。
此外，你还有什么建议吗？
閱讀更多 中國科技先生 的文章
