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★如何應用系統思維梳理組織架構，優化商業系統，提升團隊執行力？
★如何應用領袖思維描繪願景，陳述使命，提升領導力，凝聚人心？
★如何設計合理的遊戲規則，建立複製文化、明確晉升機制、考核方案？
★如何設計合理的薪酬分配方案，選人，育人、留人、快速壯大公司？
★如何駕馭人性，設計合理的利益分配機制，激活人才，激發員工動力？
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