在工作过程中，想要获得快速升值，只凭着自己的职业技能是远远不够的，更为重要的就是看上级对你的看法。要是上级觉得你还可以的话，想必你离升值就已经不远了。所以，在工作过程中想要快速升职，就必须想办法让上级喜欢你，那么怎样才能让上级喜欢你呢？下面让小编带大家去看看吧！
第一，多跟上级说一些放心的话
在职场中，上级通常很少有时间来讨论员工的工作进度，很多情况下都是听一下下属的汇报情况。不过你也不要以为上级在工作中比较忙，于是就学会忽悠他们。如果你这样做了，你就别想什么升职加薪了。与此同时，你不能总是跟上级说一些模棱两可的言语，从而让上级认为你并不靠谱。通常职场里面的老司机总会拿出自己的数字出来，就是用数据说话，然后汇报给上级。因为他们知道，只有这样的做法才能让上级比较放心，觉得你比较靠谱，久而久之就会提拔这些比较靠谱的人。
第二，多让领导有面子
职场中，尤其是公司的干部，他们非常注重自己的脸面。假如你不给他们面子，让他们下不了台的话，那么他们也会不必给你面子，其实这并不是什么拍马屁的问题，而是彼此尊重的问题。因此，在职场中聪明的人通常都会清楚，不管在公司的任何场合，还是在私底下交谈，都会让领导觉得有面儿，根本不会让他们丢掉面子。如因为自己的功劳，得到了老板的表扬，你的领导根本没有参与其中，但是在反馈信息的时候，你就是还是领导指导协调有方，让领导也分一杯羹，虽然只是口头上的，但是领导听着却很舒服。实际上，这样的做法能够让领导喜欢你，如果公司有升职加薪的福利的话，想必领导会在第一时间想到的人是你。
第三，多说一些维护上司利益的言语
想必大家都应该知道，在工作过程中利益是最重要的。但是站在公司的角度来讲，只有公司经营好了，获得最大的利益，那么员工也会跟着受益，所谓大河有水小河满，大河无水小河干。而对于普通员工来讲，只有个人的利益变高了，才会有动力去做事。对于上司而言，对自己有益的事情就是不断努力。由此不难看出，职场中如果没有利益的驱使，或者损害了你的利益，那么他就会成为你的竞争对手。因此，职场中的聪明人就会懂得这个道理，他们不会损害上司的利益，反而会维护上司的利益。从而也就会让领导刮目相看，领导就会觉得你是一个不错的人，如果公司有什么晋升机会的话，想必也会把你推荐给老板，实际上，这就是职场的潜规则。
小编觉得，在职场中大家为了追求个人利益，不要觉得跟上司说几句好话，就是给上司拍马屁，不要总是觉得自己埋头苦干就会得到上司的重视。对于晋升加薪，只是你比较片面的想法而已。
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