面试被HR烦感,只因你说这句话?你中招了没有?

面试过程中,HR真的很烦你说:“我不会,但我愿意学。”

对HR来说,这句话就等同于负心汉的花言巧语,只是一句空口无凭、不负责任的话罢了。

但是,这句话几乎成了我们面试时候的标配。而且说这句话的我们总是理直气壮,心想:你看,我都愿意学了,足以表明我对贵公司的诚意。

然后容易被结果毫不客气的浇了一盆冷水。

面试被HR烦感,只因你说这句话?你中招了没有?

1.“我愿意努力”,然后呢?

最近与一个人力资源的朋友聊天,她跟我分享了一个最近的发现。

秋招接近尾声,这几个月是求职的旺季,她一直忙的不可开交,每天要查看100+的简历和求职信。这导致有一个句式可以说是在她的脑海中挥之不去,“虽然......但是”。

虽然我所学的专业不对口,但是我愿意学习!

虽然我缺乏相关工作经验,但是我愿意学习!

我朋友说,她要被“但是我愿意学习”这句话洗脑了!感觉透过简历都能想象到真诚的表象背后毫不真诚的态度。

但是她怕这只是自己的主观臆断,为了给那些“愿意学习”的人一个机会,作为公司的HR,她还是给一些人发了面试邀约。其中有一位女生,让她印象深刻。

女生的求职信写的非常真挚谦虚,说自己虽然是门外汉但是对她们公司的行业非常感兴趣,豪言壮志的说了很多职业规划,然后希望能得到一个面试的机会。

于是我朋友看在这个女生诚意满满的份儿上,打电话通知她来面试。

面试的过程可以说是相当的尴尬了,可以说是一问三不知。问女生对应聘岗位的理解,她答的支支吾吾;英语面试环节问她对公司的认识,她遇到了某个单词的表述问题,直接中英参半;问她有没有为跨行做准备,她说“没有,但我愿意学习”。

这个女生大概知道自己面试不佳,在结束之前不忘争取,说“虽然自己还不够专业成熟,但是进入公司后一定努力!”

我的HR朋友完全不为所动,因为口口声声说愿意学习,却连最起码的面试功课都懒得做。

后来她再筛选简历时候的侧重点变成了:愿意学习的不如已经学习的,愿意努力的不如着手努力的。

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2. 接受低薪,就OK了吗?

求职类节目《非你莫属》有一期的主题是关于新媒体运营的。有一位女选手长相特别出众,职业经历也很漂亮,做过法务、开过酒吧、从事过平面模特和网络直播。

我看节目的时候,一度以为她要“艳压群芳”,一枝独秀了。

嘉宾请她描述新媒体运行的工作流程的时候,她回答的很流利:策划选题、撰写文案、编辑推送、收集反馈等。

但是当主持人落实到具体行动,问她几个运营问题的时候,她却连连摇头,没排过版、没推送过、没写过文案、没有经验。她说,就是单纯的对这个行业很感兴趣,很想学习。

这真的是很“单纯”了,以致于引发了大家的质疑。有个老板质疑她的求职动机,所谓的喜欢,不过是口头喜欢,即没有钻研,也没有尝试。有个评委直说她的薪资要求不合理,既然是学习阶段,还是门外汉,只能给实习生的薪资。有个嘉宾更加直接,问她是不是奔着提高知名度而来。

她的表情流露出掩饰不住的无奈,表示愿意从最开始学起,愿意接受更低的薪水。

场上的老板和评委认为,想从事新媒体工作,至少可以先注册个人公众号,试着写点东西推送出去;至少可以先研究下企业公众号,试着总结他们的定位、维护和推广。

很多时候,行为比语言,更能表明心意。所谓的“愿意学习”,不过是自欺欺人而已,于人于己都很没诚意。

面试被HR烦感,只因你说这句话?你中招了没有?

3. 不多说的人很酷

记得我看《我的前半生》的时候,前期的罗子君就是那个“我愿意学习”的人:

刚刚离婚的罗子君去商场找工作,尽管再三表示自己能吃苦,愿意学,还是被拒之门外。

这就如同有个追求你的人跟你说了无数次“我爱你”,却没有为你准备过一次早餐,没做过一件让你感受到爱的事情一样。“愿意学习”不是说说而已,而是一件件认真落实的行动。

很多人都是语言上的巨人,行动上的侏儒,高喊着“愿意学习”的口号,却没有“正在学习”的准备。

求职时有人说:我愿意学,只要你答应录用我;生活中有人说:我要减肥,只要这种办法有效;面对感情有人说:我爱你,却什么都没做过。

对于这些人来说,恐怕没人被录用,没人减肥成功,没人得到真的爱情。

所谓空口无凭,你随便说说,听的人又何必当真。

所以,不多说的人真的很酷:别人愿意学习,我先默默学习;别人先说自己的豪情壮志,我先一步步落实。

最终的最终,一切都是对自己的交代。

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4.“我不会,但我愿意学”,的正确打开方式

也许你看过的很多面经都教你:求职时要谦虚,要表现出“我愿意学”的态度。但作为HR,这话听多了之后我就恍惚了,仿佛自己不是在招聘,而是在招生。

“我不会,但我愿意学。”这句话不该是掩盖你劣势的免死金牌,而是你真正行动时的口号。那么,当你应聘一个自己没有相关经验的岗位时,应该怎么做?

1)自己给自己布置锻炼任务。以新媒体为例,如果你没做过公众号,你完全可以马上注册一个,尝试进行推送;如果你没有写过应聘公司需要的文章类型,可以马上选题尝试写一篇。在这个过程中,你会发现自己的短版,从而能更有针对性地提高。

2)提前了解应聘公司。这点非常重要,官网和搜得到的介绍先全部熟悉一遍,如果企业有官微、官博,最好也认真翻一翻,对于不了解的地方,还可以在微博直接留言咨询。

3)举例说明你都做过什么努力,主动要求测试。并不是只有正式实习经历才算“有经验”,以产品经理为例,每天浏览相关的网站,长期坚持写app评测文章,都可以展现在简历/面试中。像编导和设计这类需要作品的岗位,如果你作品不够,可以主动和面试官说:“您可以给我出个题目,我回去之后完成。”

4)请教前辈。直接找有相关经验的同学朋友、师兄师姐询问,可以让你少走很多弯路。

最后总结一下,“我不会但我愿意学”的正确表达方式应该是:虽然我专业不对口/没有相关实习经验(讲具体的劣势,不要用“不会”笼统概括),但我通过某某途径(列举你的努力)掌握了某某技能,锻炼了某某能力;今后我也会在某某方面继续努力,提高自己的某某能力,希望能获得这个工作机会。



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