2019年毕业的大学生将达860万，再创新高。不少学生戏称：毕业季就是失业季，毕竟蛋糕就那么大，吃的人越多，就越多人吃不着。
不少毕业生表示无奈：四非高校根本不被企业待见。总有人拍拍肩膀跟你说：学历不重要，能力才重要。可人家HR看看你简历上的双非，连机会都不给你。
难道非名校，零经验，无人脉就没有资格找到满意的工作吗？我们今天就来聊一聊这个话题，如何才能找到一个好工作。
找工作这个事情跟你以前所有的竞争形势都不太一样。我们以前的竞争基本上都是在有限的名额，有限的资源里面去争夺名次。比如你考大学，就是千军万马过独木桥，你必须得杀进多少名才能进入这个大学，评判的你维度只有一个东西，就是你的考试分数。
但是找工作就不一样啦！
一、评判一个工作的好坏要比评判大学的好坏难得多
考大学，公认的清华北大是所有人认为的最好的大学，再降一级，就是985,211，大家对于好大学的评判很简单。
但是对于一个好工作的评判就明显要复杂得多。
你说国央企好吧，对于有的人来说，工作虽然安稳，但是没有多少发挥的机会，感觉自己被用废了。
你说大公司好吧，大公司已经进入非常稳定的阶段，上升空间被堵死，你发挥的空间非常有限，就是里面的一个螺丝刀。
你说初创公司好吧，没有健全的培训体系，996的上班模式，说不定哪天融资中断公司就挂了。
说完公司，咱们再说岗位，以前移动互联网非常火爆的时候，产品经理的工资都很高的，市场需求量极大。现在呢，显然没有了当初的那个热度，同样很多安卓开发的程序员也是如此，只要市场的需求量一缩小，你的薪水马上就跟着下滑。没办法，这就是市场经济。
说完岗位说工资，你说工资高吧，在这个公司一个月1万5，但是工作十年只有可能最多就到2万，但是另外一个工作开始的时候5000，但是五年之后月入三万，你怎么去评判这个事情呢？
当然了，还有很多其他的因素，比如公司的所处位置，比如你所跟领导的能力，去了一个牛逼的公司跟了一个垃圾领导，你也会相当难受。同样，在一个大公司，你跟了一个不靠谱的项目，你也会很难受。
所以评判一个工作的好坏，真的相当难。
二、很多好工作并不是面向市场的
有80%的好工作岗位，其实并不在招聘网站发布。那这些工作机会都是怎么招人的呢？
第一步，肯定是先看看内部有没有合适的人。如果没有，那才启动第二步，让同事推荐他的熟人。知根知底的人，当然用起来更放心。
现在很多公司都有这样的机制，老同事推荐新同事，如果成功入职，会有重奖。那再找不到怎么办呢？这才会去招聘网站上看简历。
所以很多好的工作机会，你根本就没有机会看得到，这看起来对于大学生就是一个不公平的游戏，但是对于企业而言，这也是个最有效率的方式。
对于应届大学生，如果你找工作还只是在等到别人的招聘启事的时候，其实你已经错过了很多工作机会了。
三、很多时候，老板并不清楚自己要什么样的人
这个听起来很奇怪，怎么老板还会不清楚自己到底需要什么人呢？自己创过业就会发现，找合适的员工跟找对象一样的不容易。
比如我之前接触的一个企业家，他跟我说，他要一个牛逼的销售，因为现在增长受阻，想在这块发力。我分析了一下他们的业务，发现他需要的根本就不是一个销售，而是需要一个做百度推广的。因为他现在板块基本为0，如果把线上推广板块打开，已经带来巨大的用户增长量。
同样的，我们之前招了一个实习生，没有什么经验，比较擅长的就是打游戏。开始我也不知道如何安排他，如果是招一个正式员工，很有可能我就把他给拒乐，因为我还不知道怎么用他，因为是实习生，成本也不高，我也就无所谓。
对他我就采用放羊式的管理，让他好好练一练文案，好好研究如何运营自媒体。后来因为他的优质文案被英雄联盟官方自媒体的人看到了，主动申请跟我们合作，让我们来运营他们的官方自媒体。然后这位实习生就直接成为了这个项目的负责人。
所以你看看，这个岗位纯粹就不是事先准备好的，而是被创造出来的。如果没有这个实习生，我们这边根本就不会有这个业务。
那么我们应届大学生如何找一份满意的工作呢？
一、 相信一个事实，工作的好坏不是永恒不变的
强如诺基亚、雅虎、雷曼也会有倒闭的一天，更何况是现在的一些大公司呢？
所以你要改变一个观念，千万不要把自己的未来寄托在一个公司身上，你的安全感永远来源于你自身。所以你在找工作的时候，抓住一点，什么是永远不变的需求。
比如任何企业都需要增长，所以做增长这个事情可能你永远不会没饭吃。比如做内容，任何公司都需要内容，你不会因为公司倒了就没有饭吃。
二、找工作信息的重要性远比考大学重要得多
你考个省状元，你肯定可以上清华北大，但是你考学校第一名，真不一定能进入一个非常好的公司。可能身边一个平凡无奇的同学最后找的工作比谁都好。
这种信息不对称真的非常严重，所以你必须花时间精力去了解就业的信息，这样要比你闷头学习来的重要的多。
毕竟商业社会里面，信息就是最有价值的东西。怎么去了解信息，很多途径，比如我们就是其中的一个途径。
三、 这个社会最稀缺的就是解决问题的思路，而不是经验
这个社会发展得比想象的还要快，本身很多事情就没有多少经验可以参照，所以思路远比经验更重要。在学校里，你的爱好就是你最好实践的东西，把你的爱好变得出类拔萃，玩出花样，这将会给你带来无穷无尽的帮助。
工作要比兴趣爱好无聊多了，你连自己爱好玩的都很普通，你如何让别人相信你可以把工作做得更好。
最后还要补充一点：找工作要看重发展前景，切忌眼高手低！
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