“毕业实习不能实习，没有专业锻炼怎么办？”、“招聘减少就业困难，刚毕业就失业怎么办？”、“出国留学不能通航，留学计划搁浅怎么办……”
随着2020年毕业季的到来，越来越多的学生不得不开始为接下来的职业生涯担忧。
中国教育部公开数据显示，2020年应届高校毕业生达874万人，比去年增长40万，加上今年受疫情冲击的影响，线下春招全部取消，线上春招仍处于探索阶段，不少应届生纷纷感概，“毕业难、就业难、生存难……2020年大学毕业生，还有啥不难的吗？！”
这种担忧并非空穴来风，近日BOSS直聘发布的《2020应届生春招求职趋势报告》数据显示，截止2020年3月31日，今年春招季活跃求职的应届生较去年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。
当然，陷入“毕业难”窘境的不只是中国大学生。
几个月前，美国股票市场尚处于历史最高水平，专家们纷纷预测2020级的高中和大学毕业生将进入50年来最强劲的就业市场，但一场突如其来的新冠大流行打破了所有的期待。随着新冠病毒风暴的降临，全球感染人数超200万，截至4月19日美国累计确诊病例超76万，疫情愈演愈烈迫使大批学校和企业关闭，经济复苏变得困难重重。
当喧闹繁华的城市陷入前所未有的安静，商店不再开门、企业不得不靠裁员求存，来自加拿大、美国的数百万应届毕业生，正跌入一个尚未为他们准备好的就业市场。接下来全球疫情如何发展，也将对今年毕业生求职前景产生重要的影响。
舆论总爱说最难就业季，但疫情之下，真的没有哪一届毕业生能有这一次难。
（2014-2020年秋季与春季进行的大学招聘比例）
一、美国失业人口已超2000万，加拿大失业率是2008年9倍
4月17日，美国劳工统计局发布的最新数据显示，3月份美国失业率达4.4%。过去四周时间内，美国领取失业救济金的人数已经超过2000万。德意志银行证券首席经济学家托斯滕·斯洛克（Torsten Slok）预计，4月份美国失业率或将上升至17％，超过大萧条以来的最高水平。
根据求职公司ZipRecruiter的数据，与去年同期相比，美国二月中旬至三月中旬发布的最新招聘量下降29%。零售店招聘数降低14%，会展岗位削减20%，而博彩和酒店职位减少23%。
因新冠病毒爆发同样被卷入失业潮的，还有比邻而居的加拿大。加拿大统计局4月9日发表的统计报告显示：3月份，加拿大共有101.1万人失去工作，失业率达到7.8％。这一数字几乎达到了上次大萧条时期单月最高失业人数的9倍。（注：在2008年金融危机导致的经济衰退周期中，最高的月失业数字是12.9万人。）
这一系列触目惊心的失业数据背后，不仅仅是成千上万为生计担忧的成年人，还隐藏着数百万毕业生们破碎的职场梦。《纽约时报》评论称，美国将近400万的大学毕业生正逐渐进入一个空缺的就业市场，他们很快将加入失业大军。
据美国一家非营利性智库经济研究所（Economic Policy Institute）去年发布的《2019届毕业生报告》显示，21~24岁未继续深造的应届毕业生失业率相比2000年均有幅度增加，尤其男性毕业生2019年失业率达6.4%。这一趋势表明，过去一段时间以来，对于刚刚毕业的大学生来说，要找到一份工作已经变得更加艰难。
疫情，显然增加了这种困难。而且相比社会人士，应届毕业生们缺乏的不仅仅是经验，他们同时也没有资格领取“失业救济”，一旦找不到工作，他们的生活会比其他人群更加艰难。
二、实习大量取消，到手的工作机会也没了
在COVID-19到来之前，就读于阿肯色大学的Cyna曾为即将开启的职业生涯，描绘过这样一幅蓝图：她计划今年5月份获得剧院设计和技术专业的学位后，搬到芝加哥，先从事几年自由职业工作，然后再注册MFA成为专业课程设计师。
为了实现这一人生目标，她为自己安排了多份兼职，包括在剧院里的商店卖东西、在酒吧做服务员、帮Fayetteville举办儿童生日派对……
然而这一系列的规划，随着新冠疫情的到来突然被打乱。没有可靠的收入为梦想买单，Cyna感概：“我人生的下一个阶段（找到一份全职工作）似乎比以往任何时候都遥遥无期。”
加拿大曼尼托巴大学（University of Manitoba）的建筑系学生亚历克斯·斯奎尔（Alex Squire）的工作机会也飞走了。她说，今年春天大学毕业后，曾经有一大堆的工作机会摆在面前。然而，一场大流行扼杀了它们。
在三月初的一些招聘会上，大公司压根就没出现；现在所有求职活动均告取消。这是今年春季美国应届毕业生面临的普遍状况。
但大量实习岗位被取消，可能才是摆在加拿大和美国应届大学生面前更大的难题。目前，包括Yelp（大型点评网站）和迪士尼在内的一些大企业都冻结了实习计划。
伊莎贝尔·塞拉诺（Isabel Serrano）是纽约大学的一名大四学生，从大二开始，她连续三年都在申请一家心仪公司的实习机会。去年，她终于得到了梦寐以求的机会。可就在几周前，她接到电话：因为新型冠状病毒，实习被取消了。“听到这个消息我很难过。”她说，“我本来应该有两个月时间来证明自己，但现在已经没有机会了。”
美国NACE(高校与雇主协会）发布的《2020年就业展望》研究报告显示，在过去6年企业雇主招聘针对大学生的招聘工作主要集中在秋季。其中2019年大学春招的比例为29%，秋招比例为71%。显然，对于历届美国大学生而言，秋招对应届毕业的就业影响力远大于春招。这意味着，
倘若疫情无法控制住，经济无法在秋季前迎来复苏，美国2020年大学生的整体失业率水平将会直线上升。
NACE的另一项统计显示，63%的美国大学生在就业之前至少要做一份实习工作。大量春季实习被取消，也就意味着，即使下半年经济迎来复苏，这些没有经验的应届大学生们也将在市场上缺乏竞争力。
三、企业生存困难，裁员仍在加剧
应届生就业难，究其根本还是新冠大流行引发的商业停摆、经济衰退多米诺骨牌效应，导致企业生存举步维艰。要知道在一些高校应届生抱怨只能收到来自沃尔玛前台收银的工作邀请时，很多企业可能已经活不下去。
美国企业经营压力究竟有多大？
4月10日美国政府曾推出一项“薪水保护计划”，由美联储投资至多2.3万亿美元的贷款，用于协助中小企业、州和地方政府。其中划拨3490亿美元给员工人数在500人以下的企业，以缓解它们大流行期间的经营压力。
仅仅过了一周，企业主们都还在银行门口排队等着申领救济金，美国政府方面已宣布，小企业管理局的“薪水保护计划”资金已全部用完（编者注：即使该计划能够缓解部分中小企业危机，惠及的大多仍然是已经工作的人员，而不是应届毕业生）。
面对数百万企业无法申请紧急贷款的局面，美国政府不得不紧急加码，于4月19日达成协议，计划推出一项4500亿美元的经济救助方案，以补充已用完的小企业应急基金。其中3000亿美元，用于补充称为“薪水保护计划”的应急资金。
但显然，就目前一周花光3490亿美元贷款额度的速度，恐怕3000亿美元的新增资金也不过是杯水车薪。
经营困难的问题得不到纾解，则意味着将有越来越多的企业不得不在停止招聘的同时，通过裁员来节省成本断臂求生。调查数据显示，这一现象仍在不断加剧。人力中介机构Challenger, Gray & Christmas最近的一项调查显示，在美国250多家不同规模和产业的企业中，近50%的企业主表示，由于受COVID-19爆发的影响，他们可能会在未来3个月內裁员，另有超过三分之一(37%)的企业已经关闭招聘通道。
其中不乏被视为Facebook、 Instagram竞争对手的互联网社交巨头VSCO。据NPR报道，上周二VSCO联合创始人兼首席执行官乔尔·弗洛里（Joel Flory）在宣布裁员计划时表示，公司原本计划在今年进行新一轮投资。由于受新冠疫情的冲击，VSCO不得不裁掉三分之一的员工。新一轮的融资计划也只能暂时搁置。
(VSCO联合创始人兼首席执行官乔尔·弗洛里（Joel Flory）
技术裁员追踪网站layoff.fyi的一项统计则显示，自从冠状病毒大流行爆发以来，在美国已有200多家类似于VSCO的初创公司，裁员累计超20000多人。
同样面临严重生存危机，不得不裁员自救的还有加拿大企业。3月份，被称为“加拿大国宝”的太阳马戏团，因前后两次裁员规模高达95%，一度引发国内外媒体广泛关注。国内经济不景气，就连加拿大不少市政府也是一边为市民撒钱纾困，一边通过裁员节省开支。
早在今年3月底，埃得蒙顿市政府曾宣布临时裁员2100人。据加拿大《Maleans》统计，魁北克市已解雇2000名城市工人，卡尔加里市政府也将解雇1200名兼职和临时工。
四、特鲁多：“年轻人格外需要帮助”，学生暑期工薪酬补贴提高到100%
面对可能到来的史上最难应届生就业求职季，显然加拿大政府已经开始采取措施。4月8日，总理特鲁多曾在新闻发布会上说，现在找工作对所有人来说都很难，但是年轻人格外需要帮助。他们是职场新手，同时没有多少储蓄来度过难关，但是需要为将来的工作积累经验，并为下一个学年的生活费和学费攒钱。
随后，加拿大政府大笔一挥将学生原有的暑期工薪酬补贴提高到100%，并延长提出申请的最后期限，以此鼓励企业向学生提供打暑期工的机会。
要知道，联邦政府的“加拿大暑期工项目”过去对提供暑期工的企业的最高补贴标准，是当地最低工资的一半，仅限于全职工作。如今不仅将补贴标准提高到百分之百，还把普及人群扩大到半日工。
总统考虑周到，下面的省政府也十分给力。上周二，PEI(爱德华王子岛省）教育部长布拉德·特里弗斯（Brad Trivers）在新闻发布会上宣布：接下来将为岛上因COVID-19而找不到工作的大专毕业生提供170万美元的财务支持。同时还将为延期学生偿还贷款的期限，提供临时租金补贴，并为有资助资格的学生提供一次性750美元的补贴。
从美国疫情爆发以来公布的种种经济援助计划来看，美国政府几乎没有针对大学生就业的特殊照顾政策，唯一值得一提的也就是，允许学生贷款借款人暂缓60天还款并不计利息。换句话说，这届美国大学生该找的工作还得找，该还的钱还得还。
前不久，坦帕湾时报（Tampa Bay Times）对12年前大萧条时期，同样面临过求职挑战的10位毕业生进行了采访，就如何渡过就业难关，这些前辈们也提出了一些建设性的意见。
一位33岁的时尚行业从业者汉娜·古德温（Hannah Goodwin），2009年在获得弗吉尼亚州华盛顿大学和李大学（University of Lee）的传播学学位后，通过不断地扩大求职范围的方式，经过两个月的努力，最终在纽约找到了一份时装实习的工作，并且一直干到了现在。Goodwin给出的建议是：“从头开始，是很艰难。但眼下不是该挑剔的时候。”
毕业于佛罗里达大学，今年34岁的阮·考克斯（Ruan Cox），目前正在从事医疗保健工作。他犹记得当年找工作的时候，可谓踌躇满志。可现实是，雇主们只想要不需要培训的工人，而不是刚初出茅庐的大学生。最终Cox决定暂不工作，继续自己的学习生涯，并在五年后获得了USF分子医学专业的博士学位。
现在，Cox已经是坦帕市莫菲特癌症中心的开发经理。他认为，与其为找不到工作而苦恼，还不如投资自己。毕竟眼下“学校是比进入就业市场更安全的选择。”
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