部落衝突的玩家們，不管你是部落首領，還是打算創建一個部落即將成為首領的，我想你們都希望自己的部落充滿活躍，沒有辱罵，環境優美的部落，我有以下幾點建議希望可以幫助到你們經營好一個元氣滿滿部落部落。
遊戲中的部落和現實中的團隊是一個道理，而一個團隊的成員是激進的還是落寞的，那和這個團隊的領導有著直接的關係。試想一下，如果一個團隊的領導整天不務正業，遊手好閒，那麼他的團隊成員可想而知，必然是抱著事不關己的態度工作。那麼這個團隊遲早會走到不堪的下場。
同理，想要管理好一個部落，必然會消耗一些時間了，且看小編以下幾點建議......
- 找幾個信得過的朋友輪流來當首領，幾個星期一換或者一個月一換，不然時間長了你自己就累了，不想管理，從而導致你的部落非常的疏散，佔有慾不能太強，一個人是非常累的。
- 定期清理那些部落裡面的死魚，部落戰也不打，從未給別人捐過兵，幾個星期才上一次線。
- 不管什麼原因，什麼職位，只要在內部聊天中罵人的，直接踢出，有什麼話不能好好說哪。
- 能力強的該升職位的就儘管升。部落戰屢次拿到6顆星，捐兵非常多的，經常發言的，活躍的......他要是走了那是你的損失。
- 一進部落就亮紅牌的，踢了，不打部落戰要你幹啥哪，不跟死魚一個區別嗎？當然，要是老成員的話就另當別論了，要是他升級個法術工廠，練不成法術了，這樣踢了就不合適了。
- 不會打部落戰的，也不吸引援兵，每次都是隻拿到1顆星或者一顆星都沒有的，要知道，部落戰直接關係到你的部落等級。
- 每次部落戰首領或者副首領都要往部落成員的部落城堡裡支援援兵，這樣你們的部落戰勝算會大一點。
- 成員們打部落戰時，要什麼兵你就捐什麼兵，你當時沒有的話用鑽石捐也行。或者在沒開局之前在內部聊天中說一下，問問都要什麼兵，你要提前訓練好。
- 首領經常在內部聊天中發起一些話題，同成員們討論，這樣有助於活躍氣氛。或者發友誼戰，一起探討戰術。
- 有必要的話首領可以建一個群，經常在裡面聊天，有什麼新的發現多和成員討論。
謝謝觀看！
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