心理學上認為，內向其實是一種氣質指向，如果一個人的言語、思維和情感均指向於內，那麼，這個人屬於內向性格。
如果你性格內向、不善於交際應酬，建議你從事這四種工作
著名心理學家艾森克認為，內向性格的人普遍更關注自己內在的想法，喜歡獨處而不喜歡與人接觸，安靜不合群，喜歡與人保持一定距離。並且，他們喜歡配合主體思考、行動，容易受主體的影響和制約。
從個體心理層面看，性格內向、不善於交際應酬的人適合做什麼樣的工作呢？首先，我們要對性格內向者進行客觀的分析，內向與外向是性格的兩個維度，並沒有好壞優劣之分。
研究顯示，性格內向的人大多害怕社交，表現為人際交往過程中主動性差，又有一點膽怯、退縮。他們的優勢在於能夠在浮躁的環境中保持沉靜，獨立思考，深度分析。
他們耐得住寂寞，守得住孤獨，抵得住誘惑，經得起考驗，能將更多精力用於內心的思索，從內心世界出發尋找自己存在的意義，這是性格外向者很難達到的境界。
並且，適合做什麼工作，只能以受者和被受者的體驗作為評價標準。所謂用人的精髓，即用人之長避人之短，才能事半功倍。如果你是一個性格內向的人，首先，要客觀認識自己的性格特點，定位清楚，目標明晰。其次，要充分發揮自己性格優勢，揚長補短，充分利用，最大限度發揮，並遵從自己內心最真實的意願，具體而言，建議從事這四種類型的工作。
一是技術類崗位。較強的專業性是技術類崗位最顯著的特徵。心理學家認為，內向的人具有更強的專注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技術難題，比如，程序代碼編寫和調試等等。因此，他們特別適合專業性較強的崗位。比如，互聯網（遊戲、產品）開發。
二是財務類崗位。內向的人往往心思縝密，做事細心有耐心，再加上獨有的原則性和嚴謹細緻的工作態度，他們往往能將財務或者檔案管理方面的工作上完成得很出色。
三是科研類崗位。內向的人習慣於獨立思考，坐得下去，靜得下心來，想象有深度和內涵，而科研類崗位恰恰需要這種品質。細心觀察生活，我們會發現，很多科研類崗位的人都少言寡語。
四是創作類崗位。我們知道，創作是需要深度思考的，靈感往往來自於不經意間。內向性格的人，安靜、善於獨處，同時也更有創造力、想象力，他們更傾向於尋找內心深處的靈感和情緒，並將自己的創意和想法準確地體現在作品上。因此，內向的人更適合從事創作類工作，比如，寫作、繪畫、編曲等等。
總體而言，內向者同樣具有自己的優勢，因此，應該有針對性的進行職業選擇，最大程度的呈現自己的優勢。
希望能對有需要的人有幫助。
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