勤奮
“勤能補拙”。認認真真，努力幹好一件事，不怕吃苦，踏實工作。
斯蒂芬〮金的秘訣——勤奮出靈感
在美國，有一個人在一年之中的每一天裡，幾乎都做著同一件事：天剛放亮，就伏在打字機前開始一天的寫作。這個男人名叫斯蒂芬〮金，是國際聞名的恐怖小說大師。
斯蒂芬〮金的經歷十分坎坷，他曾經潦倒得連電話費都交不出，電話公司因此而掐斷了他的電話線，後來，他成了世界上著名的恐怖小說大師，整天稿約不斷，常常是一部小說還在他的大腦中儲存著，出版社高額的訂金就支付給了他。如今，他算是世界大富翁了，可他仍然是在勤奮的創作中度過的。
斯蒂芬〮金的秘訣很簡單，只有兩個字，勤奮。一年之中，他只有三天的時間是例外的，不寫作。這三天是：生日、聖誕節、美國獨立日（國慶節），勤奮給他帶來的好處是，永不枯竭的靈感。學術大師季羨林老先生曾經說過：“勤奮出靈感。”
助人
每個人都有遇到困難的時候，最需要的是別人給予的幫助。在工作中，即便你工作能力超強，人品又不賴，但就是人際關係堪憂，說白了就是個人英雄者，也不會成為領導最想用的人。
因為領導不可能指望某一個人來支撐整個工作的進度和質量，而是更看重團隊的整體協作，所以只是個人能力超強，沒有一個良好的人際關係和團隊協作能力就也很難得到領導的重用。所以，在提高個人能力的同時，千萬不要忽視跟同事的關係和在團隊中的影響力。
自發
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，努力保持你真實的樣子，是金子總會發光的。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動分擔一些“分外”事；
3、 先做後說，給上司驚喜；
4、 學會毛遂自薦；
5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
忠誠
公司走的要想遠，精心挑選一起上戰場的“戰士”，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，選拔任用那些敢於負責、勇於擔當、善於作為、實際突出的幹部，激勵廣大幹部將責任扛在肩上，時刻準備應對大挑戰。
單位可能開除有能力的人，但對一個忠心耿耿的人，領導一定要留住他，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展情景的員工。他會時刻維護公司的利益，努力琢磨為公司賺錢。
第110期
《成就員工 解放老闆》
2月22日（正月十八）-2月24日（正月二十）
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《讓生命更精彩》
3月1日（正月二十五）-3月3日（正月二十七）火熱報名中……
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