方貓愛大米
我覺得在職場中遇到奇葩老闆的情況還是非常常見的，如果想要有效的應對這種情況，這個時候。
1.可以偶爾的表達一下自己的心意，在表達心意的時候，千萬不要讓老闆感覺你在賄賂他，要讓老闆感覺到你真正的誠意，比如過完年過完節回來以後，可以順便給老闆捎一點特產，東西雖然輕，但是小小的心意可以打動人心。
2.與老闆和同事的關係也要融洽，那麼在平常的時候，一定要經營好人際關係，和其他同事打好交道，如果在一個單位裡同事都喜歡你的話，基本上不會遇到奇葩老闆的刁難或者指責。
3.我們在工作上也要專心的去做，不要在工作上有太多埋怨，你抱怨的越多反而讓老闆反感，做好自己的工作自然就挑不出詞來咯，奇葩老闆自然就會進行挑剔，所以喜歡一個行業的話，就要專心的做下去，成為老員工，得到老闆的信任就不會遇到奇葩的情況了
4.奇葩老闆是有，但是多半因為對於員工的工作能力不滿，如果不想整天讓奇葩老闆刁難或者指責，在工作之餘，一定要學習一些其他的東西，提升自己，自己能力提升了，自然就不會被奇葩老闆刁難或者指責了。
5.其實我覺得最重要的還是溝通，畢竟不是所有老闆都能通情達理，能夠理解員工，跟老闆溝通好，後期工作也不會麻煩
6.好了，我也說完了，在這裡我祝大家都有一個好老闆，一群好員工
開心博主
工作中遇到有德行的領導，哪怕他能力不如我，我也會按原則，盡心盡力支持他。
如果遇到沒有德行的奇葩領導，對不起，本人不侍候！這種情況下，避而遠之，好自為之。
做人以良心為底線，以正派為原則。唯有如此，方能心安理得，才能不移本性。
一夫82
領導總是認為自己是對的，別人都是錯的，否則是不能顯現出他是你的上司。他也不會聽你的，那樣說明他不如你。這樣的領導不在少數。
風之子76926597
這種情況是非常常見的。有些領導是不懂業務的，但是有一顆做領導心，天天瞎指揮，甚至本末倒置；有些領導愛面子，喜歡打官腔，處著就累。對於這樣人直接懟，工作為了舒心，不要總是受氣。
夢飛傾心
“奇葩領導”顧名思義不走尋常路，不在其位不謀其政，既然能做到那個位置上就是還有一定能力的，當然純靠家族關係的不再討論範圍了，所以說人無完人，各有長短，要懷著辨證的心去看待不同意見，每個人的處世哲學都不近相同，這與自己所處位置有關，凡事換位思考感覺問題應該能得到好的解決。
夜月1031
氣不過來拿到劈他咯
