针对离休干部已整体进入高龄期、高发病期的实际，近期，福建省委老干部局出台文件，建立“单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职”的“五方”联动服务机制，满足离休干部对晚年美好生活的向往。
文件要求，原单位确保每位离休干部都有一名在职干部联系；每月定期走访慰问离休干部。离休干部子女要依法履行赡养义务，所在社区（村）党组织要建立联系服务离休干部制度，老干部工作部门要强化责任、主动作为，社会各界要大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，更好地关心、爱护、照顾离休干部。
文件明确做好服务的具体举措。一是精准建立离休干部动态信息库，做到“四清。即基本信息清、家庭情况清、主要需求清、联络方式清。二是精准对接服务平台。对接养老服务机构，采用政府购买服务形式，为离休干部购买家政保洁、生活照料等居家养老服务。对接社区资源，就近为离休干部提供送餐、配送生活必需品等服务。对接医疗机构，合理确定离休干部定点医疗机构。对接社会志愿服务组织、公益慈善类组织和服务机构，拟定具体项目开展志愿服务。
三是精准开展个性化服务。精准落实“两项待遇”，进一步完善帮扶机制，对高龄、独居、重病等有特殊困难的离休干部给予重点帮扶。精准提供医疗健康服务，每年组织健康体检并建立健康档案。分享到:
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