这点趣事
其实，职场排挤，在职场中太常见了，排挤，你要知道是什么排挤你，是人还是事。就两种方法，一种是适应，一种是改变。
适应；适应排挤的群体，适应他们的人和事，学习他们的所喜所好，比如说，打篮球、打游戏、化妆、时尚等等，你试着去跟他们一样。改变你自己，让自己去适应那个排挤群体，这样慢慢的他们也不排挤你了。
改变；去改变排挤的人或者群体，让他们来适应你这个群体，这样就没人排挤你了，就可以说是你就是主宰。当然，如果这样也不好，毕竟你还是在工作，凡事以企业工作金钱为主。
我个人喜欢去改变。遇到排挤我就会反击，曾经在一家外企做销售的时候同组的员工有个小女孩组织同组人排挤我，开始我没有反击，因为孩子太小，就没有当回事。可是后来越来越过分了。没办法只能反击了。
首先，先分析他们这个小群体因为什么而在一起，在分析群体里面的人为什么跟他在一起。
其次，在群体里的其他给予帮助，尤其在工作上，尤其是领导的事，做到领导满意。还有就是慢慢分割群体里的人，让其他人都知道她的做事风格。
最后，转守为攻，发起群体力量，让她无法融入到里面。最后，只能选择离职。
其实，这件事发生后，也有些后悔，毕竟小女孩找工作也不容易，后来我也离职了，在另一个公司又遇到他，但是不在一个团队里，最后她在那个团队里也没待多长时间，就离职了。现在就不知道了。
总之，得饶人处且饶人，大事化小，小事化了，遇事不怕事。于小事得道，于小人成佛。
东北半个神仙
有人的地方，就有江湖，在职场里，就避免不了明争暗斗，刀光剑影。
人生苦短，不提倡主动挑衅。但欺负上门了，忍无可忍，无需再忍。
下面就把我一些职场的经验，从思维的建设到应对的手段，一一娓娓道来。
让饱受此困扰的职场人，有所借鉴，那是极好。
思维准备阶段，有了思维上的改变，才会有行动和言语上的变化。
①要有心理准备，在多数单位都存在一定排挤，或者小团体抱团的行为。这是避免不了的，也是逃避不了的，这不是你练就多圆滑所能改变的。
②同事，就是一段时间，一起做事而临时组成的团体。能成为朋友更好，交情淡如水，拔刀相杀也是情理之中。
③别人讨厌你，很多情况下与你自己无关。世间人太多千奇百怪，被讨厌和被排挤的原因也莫名其妙，自己不要背负太沉重的心理负担。
④有些小团体融不进去就是融不进去，不必强求，不必焦虑，不必自卑。要有自信，爱谁谁，你们算老几。
⑤在心里要有着被辞退，自己做事自己承担后果的心理准备，无欲则刚，这样处理事情才会不卑不亢。
常言道“人善被人欺，马善被人骑”，很多人，你强硬起来他就软，你蛮横起来他就怕，大不了老子不干了。有了这样的底气，谁也不会轻易的招惹你。
当发生排挤后，怎么处理？
①当发生排挤的时候，要找出原因。
自己回忆或者用排除法，可以向其他同事旁敲侧击询问，也可以和当事人开诚布公的谈一下。
如果是自己的原因，那就诚恳的解释和道歉；如果是误会，那就好好沟通，消除误解。
②有些人基于利益、小团体、嫉妒、自身性格和偏见等等排挤你，无法短时间解决。
从长期来说：
先做好自己，用成绩说话。每个单位说到底，还是需要扎扎实实做事，赚取利润的人。
你做的越好，在单位受拥护越多，领导也越器重。
排挤你的人投鼠忌器，你应对的手段也越多。
就短期而言：
a如果是领导的亲戚或亲信排挤你，你无法短期挑动他们的关系。
你要积极的向领导展现自己，人是透明的，办事流程是透明的。
遇事多汇报，多给领导做选择题而不是应答题。
领导越了解你，他越倾向于就事论事，不会被先入为主，别人谗言，刻板印象所左右。
b如果是小领导排挤你。
首先，不能硬碰硬，这里要强调忍耐。“拳不打笑脸人”，态度要好，做事滴水不漏。小领导自然无法下狠手，一击毙命。
其次，多观察，多拍照，多录音，寻找小领导的破绽和不妥的言行，小领导自然敢轻举妄动。
最后，“冤家易结不易解”，小领导能当上领导还是有一技之长的，要给别人台阶下，不打不相识嘛。
c如果是晚辈或者同事排挤你。
首先，看自己的心情，他们算什么东西，能左右老子的情绪？！
该吃的吃，该睡的睡，好好工作。当你实力或地位超出他们一大截，他们自然作鸟兽散。
其次，如果他们步步紧逼，不识抬举，你可以借助势。
投靠一些实权或者领导，有意无意的在别人面前谈起你们的关系。
如果有上级单位的话，多往上级单位跑，混个脸熟。当上级单位巡查的时候，主动和上级领导打招呼，让别人摸不清你的实力，惊疑不定。
最后，团结大多数同事。比如体现你的善良，多主动帮助同事做事，多和同事社交，让你的朋友多多的。
不要说是同事和晚辈不敢排挤你，就是领导也对你刮目相看。
③如果你能力性格无法短时间改变。比如不喜欢社交，能力确实提升不快，内心根深蒂固的某些东西，一时半会儿也改变不了。
那么就换新环境，节约时间，让自己身心更加愉悦。
现在只要你肯出去外面多走动，相对勤快一些，未来只会发展得越来越好。
大不了送外卖，一单5~8块钱，新手一天送二三十单，月薪六七千块钱。老手一天送四五十单，1万到15,000。
兄弟姐妹们！饿不死的，短短几十年，青春不可逆，最重要是心情，要开开心心啊！
在职场里受排挤，其实非常普遍。刚进职场的大好青年，想一展宏图，结果被角落里的暗箭所伤，垂头丧气一蹶不振。
掌握我所说以上原则，见招拆招，兵来将挡，水来土淹，做到心中有底，遇事不慌。
当然还有更多小花招，限于篇幅原因，笔不前驰，以后再慢慢一一揭秘。
锦鲤阿福
首先，你要明白被排挤的原因是什么？
正所谓有因必有果，面对被排挤。大体分为以下五种情况。
1，刚刚入职新公司。却比你同事的薪水还高，学历和资历都比他们高，很容易遭排挤。
2，你得到了升职和加薪机会，引起个同事的嫉妒。
3，你跟上司走的太近，又和同事有疏离，容易遭同事排挤。
4，爱出风头，言行举止，不太注意分寸。同样容易遭遭同事排挤。
5，你确确实实挡了别人的道，懂了别人的奶酪。也同样容易遭遭同事排挤。
针对以上5种情况，我给出你以下建议。
如果是第一，二种原因被排挤，其实比较好解决。出发点无非就是一个嫉妒。其实也不算坏事。
这种情况下你一定不要有自我感觉良好，高一等的想法。对待同事态度好，诚恳。我们都一样的层次感。主动与同事谈话。用你自己的条件，帮助同事进步。帮助同事完成工作，协助大家共同进步。牟取大家的共同利益。这样一来排挤自然就烟消云散，毕竟谁也不想排挤一个帮助自己工作，还帮助自己谋取利益的人。
针对第三，四种情况。你就要好好反省一下自己了。
这种情况下，排挤是双面的，如果说排挤确实造成了很大的损失。那就应该端正态度，低调行事。领导要拥护，同事也要亲近。这样才能做的更好。反之。没有造成损失，那就可以坚持做好自己，继续为领导服务。
在职场中，和同事打好关系。对职场生存是有很大帮助的。
针对第五种情况，你就别想着和所有人都打好关系了。
在这种情况下，你只能结交一批疏远一批，毕竟你不可能挡了所有同事的道。形成一个攻守同盟。同时一定要不断的加强自己的工作技能。早日升职加薪。
写在最后的话
在职场中。不会无缘无故被排挤，也不要无缘无故去排挤别人。与我们而言，加强自己的工作技能，提高自己，升华自己。完成自己的本职工作，使自己更出色，才是硬道理。
钉瓜娱乐
职场如战场，把自己的综合素质做的足够强大，同事不但不排挤你，反而敬畏你。
